常州市勞動(dòng)合同通用版-資料下載頁
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。八、勞動(dòng)爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日不可復(fù)制，請直接
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