十二種行為模式渺殺職場生涯-資料下載頁
2024-12-15 02:09本頁面
【正文】 、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們不勝任，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。 有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內(nèi)容是只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業(yè)生涯。 他們必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什么可以說，什么不能說。 這種人總是覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。我走的路到底對不對?他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。 華德普與巴特勒認為：應該重新找出與自己的價值有關的事情，因為這是一個人生命的最終本質(zhì)。 每個人或多或少都具備上述12種行為模式的影子，然而，在邁向成功之路，不論主管或基層員工、都有必要時時檢視自己
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