【正文】 本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。 第八條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。 (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。 第九條 本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂的。 (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。 (三)乙方死亡的。 (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。 (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。 第十一條 本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的。 (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 (五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 (七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的。 (二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 (三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。 (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 乙方在試用期內。 甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。 第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。 第十三條 違反本合同的責任 一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任。如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________ ___________________________________________________ 二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。 第十四條 雙方約定的其它事項 一、____________________________________________ 二、____________________________________________ 三、____________________________________________ 四、____________________________________________ 五、____________________________________________ 第十五條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商無效可進行調解。調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第十六條 其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽) 法定代表人或委托代理人 (簽或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 續(xù)訂勞動合同 經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。 (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款： 期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。 無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________ (二)補充約定事項： _______________________________________________________________________ 甲方(蓋章)： 乙方(簽)： 法定代表人或委托代理人： (簽或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 變更勞動合同 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更： (一)__________________________________________ (二)__________________________________________ (三)__________________________________________ (四)__________________________________________ (五)__________________________________________ 甲方(蓋章)： 乙方(簽)： 法定代表人或委托代理人： (簽或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《單位勞動合同(4篇)》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！