單位用人勞動(dòng)合同模板3篇(用人單位簽訂勞動(dòng)合同模板)-資料下載頁
2025-04-24 13:26本頁面
【正文】 _________ 法定代表人：______________ ____年_______月_________日 乙方：____________ ____年_______月_________日單位用人勞動(dòng)合同模板3 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。 一、合同的類型與期限。 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限 固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年?！ 《?、工作內(nèi)容和工作要求 ，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作?！ ∪?、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 ?。汗静捎糜?jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?！ ?，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ 。匀嗣駧判问街Ц兑曳缴显鹿べY?！ ⒖梢哉{(diào)整變更乙方工作崗位。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 。谝曳睫k理了工作交結(jié)后可以解除合同?！ ?、法規(guī)已修改的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同： ?！ ?、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄。乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)庫除并終止本合同?！ ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 。瑖?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ ??！ ∥赐瓿杉追焦ぷ魅蝿?wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ 》舷铝星樾蔚模追讲幌蛞曳街Ц缎剿c任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?！ ?。 ?！ ??！ ??！ ?，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的。 因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用?！ ∥澹汉贤獬徒K止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效?！ ×?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！ 秳趧?dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可?！ ”竞贤?jīng)甲乙雙方簽字后生效。合同文本具有同等法律效力?！ 〖追?乙方: 用人單位：職工姓名： 聯(lián)系人：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 17 / 17
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