企業(yè)雇員的勞動(dòng)合同(樣本)-資料下載頁(yè)
2024-12-15 01:16本頁(yè)面
【正文】 雇員請(qǐng)假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔(dān)事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。 １４．有關(guān)個(gè)人情況如家庭住址、休假住址的更改， 只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按＿＿＿＿先生（小姐）以前說(shuō)明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá)。 １５．如＿＿＿＿先生（小姐）非法解除勞動(dòng)關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷亟夤推谙捱M(jìn)行解雇應(yīng)予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關(guān)損害補(bǔ)償要求的提出不受此影響。 １６．其它協(xié)議。 （時(shí)間、地點(diǎn)）＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿（公章簽章）＿＿＿＿（雇員簽字） 共2頁(yè)，當(dāng)前第2頁(yè)12 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《企業(yè)雇員的勞動(dòng)合同(樣本)》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱
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