企業(yè)雇員的勞動合同(樣本)-資料下載頁
2024-12-15 01:16本頁面
【正文】 雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關系中的義務。 １４．有關個人情況如家庭住址、休假住址的更改， 只要對勞動關系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務，公司按＿＿＿＿先生（小姐）以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達。 １５．如＿＿＿＿先生（小姐）非法解除勞動關系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷亟夤推谙捱M行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關損害補償要求的提出不受此影響。 １６．其它協(xié)議。 （時間、地點）＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿（公章簽章）＿＿＿＿（雇員簽字） 共2頁，當前第2頁12 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《企業(yè)雇員的勞動合同(樣本)》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱
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