20xx飯店用工合同簡單范本-資料下載頁
2024-12-15 00:29本頁面
【正文】 致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 二、勞動報(bào)酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算) 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。 要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。 工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。 在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。 請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 六、獎罰條例 上班遲到、早退(每次扣除10元)。 對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。 對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。 八、其它事項(xiàng) 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)_________乙方(公章)_________ 法定代表人(簽字)________法定代表人(簽字)_________ _________年____月____日_________年____月____日 10 / 10
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