20xx酒店員工勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-15 00:28本頁面
【正文】 當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 第十九條 甲乙雙方約定的其他事項： 合同期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字： 乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系，甲方可立即解除勞動合同。員工簽字： 乙方已經認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：____________ 第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件： ，按酒店《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行 ，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行。 第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和______市有關規(guī)定相悖的，按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)__________________ 日期：______年______月______日 酒店員工勞動合同3 甲方(單位)：__________________ 乙方(員工)：__________________ 一、本酒店要求合同期______(月/年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。 二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。 三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。 四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。 五、員工不在工作時間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。 甲方：__________________ 乙方：__________________ ______年______月______日 11 / 11
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