20xx最新儲備干部培訓協(xié)議范本-資料下載頁
2024-12-15 00:07本頁面
【正文】 ____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第七條 違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。第八條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_______年______月______日乙方（簽字）：_______年______月______
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