20xx工資專項集體合同樣本-資料下載頁
2024-12-14 23:57本頁面
【正文】 代表正式簽字，并送人力資源社會保障部門審查后生效。 提示：人力資源社會保障部門自收到送審材料之日起十五日內未提出異議的，工資專項集體合同即行生效。生效的工資專項集體合同應由協(xié)商代表以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。 行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商應列明覆蓋的企業(yè)以及覆蓋的勞動者人數(shù)。 本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。 1本工資專項集體合同未規(guī)定的事項，以有關法律法規(guī)規(guī)定為準。 1本工資專項集體合同一式三份，企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份，審查部門存檔一份。 提示：行業(yè)(區(qū)域)工資專項集體合同所覆蓋的企業(yè)和工會都應持有本合同文本。 1本工資專項集體合同適用于 勞動者。 提示：工資專項集體合同原則上應適用于企業(yè)的全體勞動者。勞務派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務派遣員工正常的工資調整機制，實行內部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實同工同酬。 1本工資專項集體合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，在合同終止前3個月內，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。 提示：工資專項集體合同涉及職工年度工資調整方案，并與企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況密切相關，有效期一般應為一年。 甲方首席代表： 乙方首席代表： (企業(yè)蓋章) (工會蓋章) ____年__月__日 ____年__月__日
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