20xx公司用工合同范本-資料下載頁
2024-12-14 23:56本頁面
【正文】 被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 。 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。 (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外) 。 (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的。 ，擅自離職的。 (四)。 。 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。 。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________。 (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 。 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、雙方需要明確的其他事項 十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________ ___________年_________月________日___________年_________月________日 12 / 12
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1