養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-14 23:22本頁面
【正文】 作年限，每滿一年計發(fā)一個月經濟補償金，但本條第(四)款的第6項、第(八)款計發(fā)經濟補償金，最高不超過十二個月。 經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經濟補償金外，還應按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 十、違反合同承擔的責任 ()一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。 (二)乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向對方作出賠償。 十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解?；蛟跔幾h發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十四、雙方需要明確的其他事項： 十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 法定代表人(或委托代理人)： 年 月 日 年 月 日 鑒證機構(蓋章)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們養(yǎng)殖場租賃合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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