養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。如經(jīng)雙 方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。 (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 (十四)由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第(四)款的5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。 十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。在閱讀了這篇《養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們養(yǎng)殖場(chǎng)租賃合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！
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