公司與員工的聘用通用版合同-資料下載頁(yè)
2024-12-14 23:07本頁(yè)面
【正文】 合同第八條第(三)款第4項(xiàng)和第(五)款第4解除聘用合同的?！ ∑阜揭罁?jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ ∑阜揭辣竞贤诎藯l第(三)款第4項(xiàng)解除聘用合同，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?二)受聘方的法律責(zé)任 受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失： 聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用。 聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任： 十、爭(zhēng)議處理 聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ∈?、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)： 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行?！ ∈⒈竞贤云赣秒p方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效?！ ∈摹⒈竞贤皇絻煞?，雙方各執(zhí)一份?！ ∑阜剑?蓋章) 受聘人：(簽字) 主要負(fù)責(zé)人日期____日期
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