20xx最新程序員聘用合同范本-資料下載頁
2024-12-14 22:11本頁面
【正文】 失。（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。七、違反勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元；賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、雙方需要明確的其他事項（一）本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。（二）乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：聯(lián)系電話：簽署時間：______年______月______日乙方（簽字）：身份證號碼：聯(lián)系電話：簽署時間：______年______月_____
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