20xx最新程序員用工合同范本-資料下載頁
2024-12-14 22:11本頁面
【正文】 與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即三個月內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。amp。ensp。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密風險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 高層管理者amp。mdash。amp。mdash。掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 技術(shù)研發(fā)人員amp。mdash。amp。mdash。掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 高級營銷人員amp。mdash。amp。mdash。直接掌握著大量的客戶資源； 重要信息員amp。mdash。amp。mdash。掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 重要管理崗位的人員amp。mdash。amp。mdash。如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。十、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：amp。ensp。年 月 日乙方：amp。ensp。年amp。ensp。 月amp。ensp。 日amp。ensp。身份證號碼：
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