20xx公司個人勞務合同范本-資料下載頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成合同的。 七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的?；蛏a經營發(fā)生嚴重困難的?；蚱髽I(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產期、哺乳期的。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。 第八條違反勞動合同的責任 甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第九條雙方需要約定的其他事項 第十條其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人)簽名： 簽約日期：簽約日期： 公司個人勞務合同范本相關文章： ★ 工程勞務合同范本 ★ 國際勞務合同范本 13 / 13
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