20xx公司個(gè)人勞務(wù)合同范本(文件)
【正文】 職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。結(jié)算周期：按結(jié)算。 第三條工作時(shí)間和休息休假 一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。 第一條勞動(dòng)合同類型及期限 一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。 七、其他事項(xiàng) ，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 ，不得拖欠。 、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。 、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1