20xx公司勞務合同范本(文件)
【正文】 服的，可向人民法院提起訴訟。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 第二條生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。 第四條工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 ，應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 第五條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 第三條勞動紀律 。 第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 第十條附則 （一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 第九條勞動爭議的處理 （一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。 （三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同： （1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。 第五條勞動保護和勞動條件 （一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。 第四條勞動報酬 （一）甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。 （三）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。 （二）試用期 試用期為一個月，從年月日起至年月日止。 乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市
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