20xx做兼職要簽合同嘛-資料下載頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作。此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。 合同要嚴(yán)密，自己要保存一份。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。在簽訂前一定要拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳，還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘。另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記)。合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。 有些學(xué)生可能以為有合同就不會被人騙，就有了保障，但是一份合同可以有很多地方被有心人利用。所以要想一份合同能有效保障自己的權(quán)益，那么一定要特別謹(jǐn)慎與注意，尤其是兼職合同。 5 / 5
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1