北京市勞務合同標準版-資料下載頁
2024-12-13 23:07本頁面
【正文】 應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。 、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。 ：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 ：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 合同雙方特此簽名。 雇主：____________ 雇員：____________ 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《北京市勞務合同標準版》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱
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