北京市教師聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁
2025-04-01 23:10本頁面
【正文】 國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同〔包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等〕的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。 〔四〕關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。 八、人事爭議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起____日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。 九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng) 如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。 乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，那么由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。 根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。 乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。 乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。 十、其他 本合同假設(shè)與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 《崗位任務(wù)書》為本合同的附件。 本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。 本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。 甲方簽章：(學(xué)校公章)________________ 甲方法定代表人：________________ 乙方簽名：________________ 〔蓋章〕 簽約日期：________年____月____日 第15頁，共15頁
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