【導(dǎo)讀】式問題的解答,即作為物業(yè)管理公司員工身份的要求。在這方面,員工通過的學(xué)。習(xí),可做到無師自通,了解公司的概況和作為員工所擁有的權(quán)利及應(yīng)盡的義務(wù)。的制訂有二方面的依據(jù)。第一是依據(jù)《勞動法》;第二是依據(jù)物業(yè)管理工作。3.公司組織系統(tǒng)及主要部門結(jié)構(gòu)的圖示說明;7.獎勵與懲罰;遇有特殊情況需請假時,大廈管理人員應(yīng)事先取得大廈負(fù)責(zé)人同意,如有損壞,須負(fù)責(zé)賠償。布之指示進行防風(fēng),防雨工作。護公共財產(chǎn),防止意外或水浸等。必要時須協(xié)助維修工作。責(zé)范圍內(nèi)的,則立即通知有關(guān)人員處理解決。同時放置部分緊急維修之工具,以備臨時急用。以備緊急時使用。此等資料必須保密,不得泄露。務(wù)令保安人員高度警惕。以等待警方人員到場處理。切勿魯莽采取行動而不知會警方。犯后,應(yīng)盡快交公安部門處理。4.禁止任何人在現(xiàn)場走動,以方便公安部門到現(xiàn)場調(diào)查。免影響鄰居和市容衛(wèi)生。并根據(jù)城管條例,影響市容者,處以罰款。