在工信局干部工作務(wù)虛會上的發(fā)言-資料下載頁
2024-12-07 04:07本頁面
【正文】 有之大變局、內(nèi)外雙循環(huán)、新發(fā)展理念等新思想、新論斷、新部署的推出，隨著高質(zhì)量發(fā)展的不斷深人，工信領(lǐng)域的新情況、新問題、新矛盾層出不窮，對我們工信干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求，大家對學(xué)習(xí)的需求也越來越迫切。在這種情況下，要保證各項工作落實，就需要我們認(rèn)真學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想，充分掌握工業(yè)經(jīng)濟(jì)基本知識和信息化發(fā)展基本規(guī)律，密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動向、發(fā)展動態(tài)，等等。工作再忙，學(xué)習(xí)不能忘；工作再緊，學(xué)習(xí)不能松。否則，在眾多新生事物面前就會無所適從，不知所措，工作不但落實不到點子上，往往還會造成本來可以避免的失誤?！ ∑摺⒆ヂ鋵?，必須不斷增強(qiáng)克難攻堅的斗爭精神。有些工作為什么落實不好，并不是我們的同志不想抓、不會抓，而是不敢抓。不敢抓，越發(fā)成為不落實的一大原因。比如，在淘汰落后產(chǎn)能上抓小不抓大，不敢在少數(shù)“刺兒頭”企業(yè)身上“動土”，如此這般，必然出現(xiàn)“工作不落實、產(chǎn)能減不動”現(xiàn)象。比如，干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，他嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，你缺輕描淡寫地讓寫個檢查了事，處罰這么輕，他能改過嗎?比如，召開組織生活會，既怕批評領(lǐng)導(dǎo)被“穿小鞋”，又怕批評下屬丟選票，到頭來提出的批評意見都是不痛不癢的，起不到“紅臉出汗”的作用。所以，我們的同志必須敢于堅持原則，要有“迎著阻力上、盯著風(fēng)雨走”的“唱黑臉”的勇氣和魄力，旗幟鮮明地為有膽有識、敢于碰硬的同志撐腰壯膽，給違反規(guī)矩、有失原則的人一些“顏色”瞧瞧。只有這樣，有勇氣、腰桿硬的同志才會越來越多，一些棘手的工作才會好落實一些?！ ⊥緜儯瑇xxxx強(qiáng)調(diào)：“干在實處永無止境。”在座各位都是我局骨干中堅力量，讓我們以這次務(wù)虛會為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、加油鼓勁，以更務(wù)實的舉措、更踏實的行動、更扎實的作風(fēng)，奮力確保我市工信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù)落到實處?！ ∥揖驼勥@么多。謝謝大家！
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