【正文】 區(qū)內(nèi)黨組織，常態(tài)化開展環(huán)境治理、健康講座、道德講堂等服務(wù)活動，創(chuàng)新開展“太極拳健身計劃”“四點半課堂”等特色活動。協(xié)同駐區(qū)企業(yè)、商圈等黨組織，圍繞服務(wù)“六保六穩(wěn)”任務(wù)落實，組織開展“護航發(fā)展、砥礪擔當”系列主題活動。組織在職黨員進社區(qū)報到，廣泛開展“微心愿”主題活動，推行居民“點單”、黨組織和黨員“接單”服務(wù)機制，進一步密切黨群干群關(guān)系，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。　　三、健全組織體系，構(gòu)建多元共治的城市黨建工作格局。　?。ㄒ唬┩苿訁^(qū)域黨建融合共建。著力推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，全面推行“大黨委”制和”兼職委員”制，選聘X名國企、非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等黨組織負責人擔任兼職街道黨工委、社區(qū)黨委委員。與共建單位簽訂以組織共建、活動共聯(lián)、資源共享等為主要內(nèi)容的《共建協(xié)議》，搭建以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為主陣地的城市基層黨建工作平臺，推動各領(lǐng)域黨組織信息、資金、人員、場地等資源有效整合、多方共享。從共同需求切入，聯(lián)合開展主題黨日、黨員教育、志愿服務(wù)等活動，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位、非公企業(yè)、商圈黨組織免費開放活動場所X余處，形成了以社區(qū)黨組織為核心、轄區(qū)內(nèi)各單位、行業(yè)領(lǐng)域黨組織等各類組織共同參與的共建共治共享格局?！　。ǘU大新興領(lǐng)域黨建覆蓋。堅持條塊結(jié)合、分級管理、區(qū)域兜底，先后制定加強非公企業(yè)、社會組織、行業(yè)黨建工作方案，運用單獨建、聯(lián)合建、掛 靠建等方式，不斷擴大非公企業(yè)和社會組織黨組織組建率。積極整合商務(wù)樓宇、商圈市場、工業(yè)園區(qū)等黨建資源，建立XX個商圈黨支部和X個社會組織孵化中心黨支部。開展律師、物流、快遞、物業(yè)等行業(yè)黨建工作調(diào)研，通過摸底排查、組織組建、選派指導(dǎo)員等方式，組建律師事務(wù)所黨支部1個，物業(yè)公司黨支部1個，不斷擴大黨的基層組織在社會各領(lǐng)域“有效覆蓋”水平?！　。ㄈ┤嫔罨W(wǎng)格黨建工作。堅持把網(wǎng)格作為社區(qū)管理服務(wù)的基本單元，建立“街道黨工委—社區(qū)黨委（黨總支）—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部（黨小組）—黨員中心戶”工作體系，將公安、司法、環(huán)衛(wèi)、城 管、應(yīng)急管理、市場監(jiān)管等職能部門力量納入網(wǎng)格，將黨建工作、民意征集、服務(wù)代辦、矛盾化解等工作下沉到網(wǎng)格，全面實現(xiàn)黨的組織網(wǎng)格化“全覆蓋”。推選威望較高、群眾信得過、服務(wù)有本事、治理有辦法的黨員擔任小區(qū)黨組織負責人，組建在職黨員、城 管人員、社區(qū)民警、物業(yè)負責人、志愿者等共同參與的志愿服務(wù)團隊，做到民情民意第一時間掌握，群眾困難及時幫助解決，切實將黨的組織和黨的作用延伸到城市社區(qū)“神經(jīng)末梢”?！　∷?、加強保障力度，扎實推動城市基層黨建取得實效?！　。ㄒ唬┨剿魃鐓^(qū)職業(yè)化隊伍建設(shè)。開展社區(qū)“兩委”班子研判工作，對轄區(qū)50歲以下、大專及以上黨員開展走訪摸排，對現(xiàn)有55歲以上干部進行梳理研判，提前謀劃，確保做好穩(wěn)妥離任。完成2017年至2020年社區(qū)財務(wù)審計工作，為社區(qū)“兩委”換屆選舉工作奠定良好的基礎(chǔ)。召開社區(qū)干部座談會，研究制定換屆選舉工作實施方案，拓寬選人渠道，創(chuàng)新用人機制，注重從年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等方面，進一步優(yōu)化社區(qū)干部隊伍，提升整體素質(zhì)。堅持把社區(qū)工作者隊伍納入干部人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，分層分級開展培訓(xùn)，持續(xù)推進社區(qū)干部學(xué)歷再教育，有效提升社區(qū)工作者隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。探索建立社區(qū)工作者職業(yè)體系，通過設(shè)立崗位等級序列、定期調(diào)崗調(diào)級等辦法，讓社區(qū)工作者發(fā)展有前景、進步有渠道，真正安心社區(qū)、扎根社區(qū)、奉獻社區(qū)?！　。ǘ┙∪鐓^(qū)工作保障機制。持續(xù)推進社區(qū)黨組織標準化建設(shè)，把社區(qū)黨建工作經(jīng)費納入全區(qū)黨建工作經(jīng)費預(yù)算，統(tǒng)一進行管理、統(tǒng)一撥付使用，建立穩(wěn)定規(guī)范的黨建工作經(jīng)費保障機制。探索建立以區(qū)財政投入為主，黨費補助、社會支持、社區(qū)自我補充的多渠道投入機制，全面落實社區(qū)黨建工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費等，提高資金使用效能。按全省高線標準落實村（社區(qū)）干部補貼，建立健全社區(qū)工作者關(guān)愛激勵機制，探索建立社區(qū)干部待遇穩(wěn)步增長機制，先后評選5名“優(yōu)秀社區(qū)干部”，參照X區(qū)行政副科級領(lǐng)導(dǎo)干部享受相關(guān)補貼待遇，切實解決社區(qū)黨組織“有錢辦事”、社區(qū)干部“安心工作”的問題?！　。ㄈ┤嫣嵘畔⒒\用水平。充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，以社區(qū)、小區(qū)、網(wǎng)格為基本單位，全面建立黨員居民微信群，積極打造線上線下“全天候黨支部”，進一步增強黨群干群凝聚力。更新完善“X黨建”網(wǎng)站版面，加強網(wǎng)站運行管理水平，促進黨建工作與社會去管理服務(wù)深度融合，實現(xiàn)城市基層黨建區(qū)域互動、數(shù)據(jù)共享、信息互聯(lián)。不斷擴大“X黨建”微信公眾號傳播力，豐富黨員教育管理的內(nèi)容和形式，大力開展“戀鄉(xiāng)風韻”“最美勞動者”等視頻制作和展播，展現(xiàn)城市社區(qū)風貌、干部工作動態(tài)、群眾生產(chǎn)生活等，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚和宣傳群眾的政治功能，進一步鞏固和擴大黨的網(wǎng)上陣地，切實提升城市社會現(xiàn)代化治理水平?！　‰m然我們在推進城市基層黨建工作中做了大量工作，取得了一定成效，但是與上級要求相比，還存在一定差距和不足：　　一是街道（社區(qū)）黨組織與轄區(qū)黨組織互聯(lián)互動的方式不夠靈活，資源整合還不夠充分?！　《切屡d領(lǐng)域黨建工作相對較為薄弱，黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密，黨建引領(lǐng)發(fā)展的作用不夠明顯?！　∪巧鐓^(qū)工作力量較為薄弱，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，綜合素質(zhì)不夠高，存在“不專職、不專業(yè)、不專注”等現(xiàn)象?！　∷氖屈h組織活動形式單一，黨員教育管理模式固化，黨員參與組織生活的積極性和主動性有待提高?！　∠乱徊?，我們將認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》精神和上級部署要求，思想認識上再提高，工作任務(wù)上再細化，工作推進上再加壓，著力抓好城市基層黨建四級聯(lián)動體系建設(shè)、社區(qū)職業(yè)化隊伍建設(shè)、基層治理水平提升等工作，以城市基層黨建工作引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)共建共治共享城市黨建發(fā)展格局。