【導讀】(一)涵義規(guī)范:標準、法則、章程、程序;化:動態(tài)過程;行的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等工作的總稱。實施管理的過程。梯公司引入我國。近年來,CRG模式已逐步被中國企業(yè)采納和應用。了管理流程設計、績效考核、獎懲兌現(xiàn)等重要內(nèi)容。力,創(chuàng)造優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績?,F(xiàn)代企業(yè)制度設置公司部門機構。劃分科學合理,明確公司各部門的職責任務。編,并進行有效的分工,規(guī)范公司所有崗位設置及名稱。明,定性地表明該崗位所負責任程度。人員設計利益激勵機制。收入外,還給員工一部分股權收入。認股權、員工干股、員工以高新技術持股等。業(yè)務流程,協(xié)調(diào)部門內(nèi)業(yè)務活動。責任人、要求傳遞的管理文件和表單。以便為建立企業(yè)管理信息化系統(tǒng)(MIS)奠定基礎。全面質(zhì)量管理的基本內(nèi)容是“三全”,即:. 業(yè)應以質(zhì)量為中心。上述"三全"是系統(tǒng)科學中"全局觀點"和"全局最優(yōu)"原則的反映。主要指檢測設備、工具及檢查方法等的。工作質(zhì)量和工程質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。