學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會多篇匯編范文稿-資料下載頁
2024-12-07 03:45本頁面
【正文】 ，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。 學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會：建立機(jī)制 激勵(lì)基層廣大干部勇創(chuàng)新時(shí)代新作為 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，該《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。 建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部甩開膀子放手干。在妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則的前提下，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，為干部撐腰鼓勁，讓干部底氣十足地在實(shí)際工作中積極發(fā)散思維，探索新思路新方法新舉措，創(chuàng)新解決實(shí)際問題，勇創(chuàng)新時(shí)代干部新作為。 建立獎勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部追求更大的可能性。通過重實(shí)干重實(shí)效的用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人原則，勇于提拔為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行之人，讓廣大干部真真切切看到，干實(shí)事有實(shí)效帶來的可能性，增強(qiáng)工作為廣大干部帶來的真實(shí)感和成就感，從而鼓勵(lì)廣大干部“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，勇創(chuàng)新時(shí)代基層干部新作為。 學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會：激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。這份文件，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。 暖人心才能引人才。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。《意見》劍指庸政懶政怠政等沉珂弊病，提出了重實(shí)干重實(shí)績的鮮明用人導(dǎo)向，并通過完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。通過堅(jiān)持獎懲并用，廣泛開展調(diào)查研究，暢通干部進(jìn)出和上下通道，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，吸引更多的人才投身中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)，讓能干事想干事的人心無旁騖地投身工作，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。 正風(fēng)氣才能鼓干勁。要想理直氣壯抓黨建干事創(chuàng)業(yè)，良好的工作氛圍和寬嚴(yán)相濟(jì)的制度保障必不可少?！兑庖姟返某雠_從政策層面給予了干部堅(jiān)強(qiáng)的后盾和保障，旨在破除不干沒錯(cuò)、干少錯(cuò)少、干多錯(cuò)多的怪圈，建立合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，幫助干部成長進(jìn)步，引導(dǎo)干部奮發(fā)作為，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，有利于各單位正風(fēng)肅紀(jì)，獎優(yōu)懲劣，有效構(gòu)建優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的工作氛圍。 重保障才能聚合力。干部隊(duì)伍的穩(wěn)定對于政令暢通、決策執(zhí)行至關(guān)重要。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，關(guān)心關(guān)愛干部，特別是組織部門，更要在融會貫通《意見》的執(zhí)行上著實(shí)下一番功夫，在引人留人用人等方面采取有效舉措，積極發(fā)現(xiàn)宣傳干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，以踏石留印，抓鐵有痕的韌勁為全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量。
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