辦公室秘書求職簡歷5篇-資料下載頁
2024-12-07 03:43本頁面
【正文】 公司，2000余人?！ __任人事副主管 ___任行政副主管 ___任人事行政主管 ___任人事行政副經(jīng)理 人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩⒄P(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?！ ∷删凹瘓F主要業(yè)績： 針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障?！ ∮晒竞唵蔚摹冃Э己?，逐步向科學(xué)化績效管理實施。 調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對?！ 趧雍贤▽嵤┣耙言谥贫?、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例?！ ∪耸滦姓咳藛T專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。 ___公司名稱（200008～200209） 公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別： 工作描述：新進員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等。 離職原因：尋求更好的發(fā)展 技能專長 專業(yè)職稱： 計算機水平：中級 計算機詳細(xì)技能： 個人評價： 良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力?！ 【哂休^強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；工作熱情，具有團隊精神?！ ≡诠灸塥毊?dāng)一面。 多年人力資源和行政工作經(jīng)歷?！ ⌒彰篨XX 年齡：XX歲 住址：江蘇省南京市 電話：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景 （本科） 主修課程：秘書實務(wù)、秘書概論、文書工作與檔案管理、應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、邏輯學(xué)、現(xiàn)代媒體傳播技術(shù)、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、古代文學(xué)、現(xiàn)代漢語、古代漢語等?！ ⌒?nèi)實踐 實踐內(nèi)容： ?！ ??！ ?。 實踐內(nèi)容： 、處理?！ ?、電話記錄?！ ??！ ⌒Ｍ鈱嵺` 運會志愿者 實踐內(nèi)容： 運會期間，申請并成為活動志愿者?！ ??！ 嵺`內(nèi)容： ，主要是文書的運作?！ 癤X文化節(jié)”活動?！ —勴棙s譽 “五四優(yōu)秀團員”稱號 技能證書 CET6，優(yōu)秀的聽說寫能力 計算機Access二級，熟悉office的各項操作 秘書職業(yè)資格證 辦公自動化 會議記錄能力：速記 自我評價 ??； ，文字處理經(jīng)驗豐富； ，能夠獨立處理事務(wù)； ，責(zé)任心強，能做好自己的本職工作； ，有較強的服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，具有團隊精神。 辦公室秘書求職簡歷5篇
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