員工工作方案3篇-資料下載頁
2025-11-28 03:36本頁面
【正文】 當?shù)攸h組織予以實施。同時，指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。舉行入黨宣誓（10中下旬，由總支和街道民營黨委負責）。經(jīng)街道民營黨委和街道黨委組織部批準后，組織預備黨員集中宣誓。同時，完備手續(xù)，整理資料，建檔考察。認真做好預備黨員的考察和轉(zhuǎn)正工作（10月至10月，由各支部和總支負責）。預備黨員的考察工作由片區(qū)黨總支和基層黨支部共同承擔，堅持對其進行黨的理論和黨紀教育，使他們進一步堅定共產(chǎn)主義信念，自覺按照黨員標準嚴格要求自己。支部可結合工作實際，適當分配給預備黨員一些社會和群眾工作，有意識地給他們交任務、壓擔子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時，基層黨支部要及時了解預備黨員的思想、工作、學習和履行黨員義務的情況，并要求他們經(jīng)常向黨組織匯報。對他們存在的缺點及時進行批評和教育，幫助他們改正。入黨介紹人要繼續(xù)擔負培養(yǎng)聯(lián)系人的責任，督促和教育預備黨員按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。預備黨員的考察期一般為一年，預備期滿后，先由其本人書面提出轉(zhuǎn)正申請，然后由基層黨支部召開支委會討論鑒定，最后提交支部黨員大會以無記名投票方式討論通過。若因預備黨員在預備考察期間表現(xiàn)不佳，或不能履行黨員義務，或存在的缺點經(jīng)組織批評教育后而改正不明顯，或政治素質(zhì)不高等，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織教育考察，其預備期可適當延長，最少半年，最多一年。預備黨員的預備期只能處長一次。其黨齡從轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。三、組織領導加強領導，明確職責。各級黨組織要把發(fā)展黨員試點工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責任制，一級對一級負責，一級抓好一級。總支安排一名組織工作經(jīng)驗豐富的干部對企業(yè)黨員發(fā)展工作進行具體指導。各基層黨支部要把發(fā)展黨員工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，強化領導，做到黨支部書記親自抓，組織委員具體抓。黨員培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）要以高度的政治責任感，做好發(fā)展對象的教育引導工作。把握原則，嚴格操作。黨員的發(fā)展，要把握好兩個原則，即個別吸收的原則和入黨自愿的原則，做到成熟一個，發(fā)展一個。操作過程中必須按照有關程序，嚴格把關，環(huán)環(huán)相扣，對那些沒有經(jīng)過組織培訓，或測試不合格，或檔案資料不全，或政審不過關，或正在接受司法審查，或近幾年受過處分，或群眾不滿意的，一律不予發(fā)展，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。健全制度，規(guī)范管理。建立健全發(fā)展黨員培訓制、公示制、無記名投票表決制、責任追究制、黨員聯(lián)系制、企業(yè)支部報告制等制度，根據(jù)制度進行規(guī)范管理，確保企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序開展。 2016年公司員工績效考核方案員工績效考核實施方案員工年終考核分配方案公司員工方案好員工評獎策劃方案2014年6月員工績效考核方案員工宿舍5S規(guī)范及評比方案員工工作方案3篇
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