基層干部杜絕形式主義心得體會(5篇)-資料下載頁
2024-12-07 03:29本頁面
【正文】 沉疴，以良方去病根，對形式主義重拳出擊。 熬思想之“湯”治其根?！爸挥邪涯阈麄骱昧耍也拍芟挑~翻身?！比涨盁岵サ摹段沂怯鄽g水》一劇中白副主任煞費苦心的“秀”讓人捧腹，但笑過之后亦值得所有的干部對照深思。白副主任的好笑正是因為其可恨，這場以形式主義手段“上位”的鬧劇，讓一次群眾暖心的見義勇為變了味，而究起根本，是他“從副主任的位置上退休，這臉面不好看啊”的權(quán)力觀扭曲、政績觀錯位和“我?guī)湍慊I錢，你必須配合我”的人民立場偏差?！吧瞥φ卟炱浔?，善理疾者絕其源”，反對形式主義要注重正本清源。想要根治形式主義，就必須讓黨員干部鑄牢“黨性之魂”。要建立不忘初心、牢記使命的制度，讓黨員干部時?；仡櫲朦h初心，要加強黨員干部的政治培訓和思想淬煉，補齊“精神之鈣”，真正從思想上做到拎著“烏紗帽”為民干事，而不是捂著“烏紗帽”為己做官，想問題、做決策、辦事情以黨和人民群眾為中心。 調(diào)考核之“劑”疏其氣。有人說，形式主義就像“臭豆腐”，聞起來臭、吃起來香。一些干部明知形式主義害人，卻“怒而不撕”“憤而不抵”，甚至不自覺地沉淪其中不能自拔。因為搞形式主義省時省心又省力、簡單方便又易行，堆一堆盆景、造一造風景，“陣勢”大、“效果”好，可能讓群眾看了“熱鬧”，或者讓上級留下印象，考核成績節(jié)節(jié)高。久而久之，一些干部嘗了“甜頭”、得了“實惠”，便將其作為一條捷徑。要想讓形式主義偃旗息鼓、敗下陣來，就要破除看文件、看“典型”的調(diào)研、考核方式，推進考核標準、考核方式多元化和考核程序制度化，增強調(diào)研、考核的準確性；要不斷健全選人人機制，考準考實干部政治素質(zhì)，旗幟鮮明地把好干部標準亮出來，樹立崇尚實干的良好人導向，營造踏實干事的良好氛圍。讓擺擺樣子刷存在，作為靠“演”、成績靠編的干部沒有市場，讓干部失去投機取巧的動力。 敷監(jiān)督之“膏”祛其表。禿山噴上綠油漆，外墻刷白內(nèi)屋爛，安了馬桶卻不安下水管道，給以種植西瓜為脫貧產(chǎn)業(yè)的村民送西瓜……網(wǎng)絡(luò)上時不時流傳出這樣讓人哭笑不得的消息，一次次地損害著群眾利益、干部形象。哪里監(jiān)督缺失，哪里的權(quán)力就可能濫，這樣的形式主義問題屢屢發(fā)生，甚至于屢教不改，與日常監(jiān)督“燈下黑”、群眾監(jiān)督缺位有一定程度的關(guān)系。整頓形式主義，要完善監(jiān)督機制，加強上級監(jiān)督，定期對基層工作落實情況等把脈問診；發(fā)揮同級監(jiān)督作，織密監(jiān)督制度的籠子，大刀闊斧地開展形式主義專項治理；引進新聞媒介監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓最具影響力的媒體、最有發(fā)言權(quán)的群眾時刻盯緊盯牢形式主義問題，使監(jiān)督和被監(jiān)督成為一種常態(tài)，真真切切做到寧可傷“面子”，不能傷“里子”，肅清不擔當、假作為的惡劣風氣，對搞形式主義的干部形成強大震懾。 “冰凍三尺非一日之寒，鐵杵成針非一日之功”，要從最根源處破除形式主義，防止反彈，我們?nèi)砸俳釉賲枴⒊藙僮窊?，矢志不移地堅持“藥”，以堅定的理想信念、頑強的革命意志繼續(xù)與形式主義展開堅決斗爭。喜歡本文的網(wǎng)友還喜歡：整治形式主義官僚主義心得（5篇）基層干部反對形式主義心得體會（5篇）反對形式主義官僚主義主題教育活動個人剖析材料整改措施整治形式主義官僚主義心得體會反對形式主義思想?yún)R報不能用形式主義反對形式主義部隊形式主義心得體會堅持走群眾路線反對形式主義以實干主義反對形式主義學習貫徹＂反對四風要持之以恒＂重要批示的心得
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