基層干部杜絕形式主義心得體會(huì)(5篇)(參考版)
2024-12-07 03:29本頁面
【正文】 “冰凍三尺非一日之寒，鐵杵成針非一日之功”，要從最根源處破除形式主義，防止反彈，我們?nèi)砸俳釉賲枴⒊藙僮窊?，矢志不移地?jiān)持“藥”，以堅(jiān)定的理想信念、頑強(qiáng)的革命意志繼續(xù)與形式主義展開堅(jiān)決斗爭。哪里監(jiān)督缺失，哪里的權(quán)力就可能濫，這樣的形式主義問題屢屢發(fā)生，甚至于屢教不改，與日常監(jiān)督“燈下黑”、群眾監(jiān)督缺位有一定程度的關(guān)系。 敷監(jiān)督之“膏”祛其表。要想讓形式主義偃旗息鼓、敗下陣來，就要破除看文件、看“典型”的調(diào)研、考核方式，推進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式多元化和考核程序制度化，增強(qiáng)調(diào)研、考核的準(zhǔn)確性；要不斷健全選人人機(jī)制，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，旗幟鮮明地把好干部標(biāo)準(zhǔn)亮出來，樹立崇尚實(shí)干的良好人導(dǎo)向，營造踏實(shí)干事的良好氛圍。因?yàn)楦阈问街髁x省時(shí)省心又省力、簡單方便又易行，堆一堆盆景、造一造風(fēng)景，“陣勢”大、“效果”好，可能讓群眾看了“熱鬧”，或者讓上級留下印象，考核成績節(jié)節(jié)高。有人說，形式主義就像“臭豆腐”，聞起來臭、吃起來香。要建立不忘初心、牢記使命的制度，讓黨員干部時(shí)常回顧入黨初心，要加強(qiáng)黨員干部的政治培訓(xùn)和思想淬煉，補(bǔ)齊“精神之鈣”，真正從思想上做到拎著“烏紗帽”為民干事，而不是捂著“烏紗帽”為己做官，想問題、做決策、辦事情以黨和人民群眾為中心?！吧瞥φ卟炱浔?，善理疾者絕其源”，反對形式主義要注重正本清源。”日前熱播的《我是余歡水》一劇中白副主任煞費(fèi)苦心的“秀”讓人捧腹，但笑過之后亦值得所有的干部對照深思。 熬思想之“湯”治其根。 形式主義是長期以來困擾基層干部和群眾的一項(xiàng)頑疾，侵害群眾利益，打擊干部積極性，侵蝕黨的群眾基礎(chǔ)。另一方面，要結(jié)合全面深化改革，理順黨和政府職能，深化簡政放權(quán)和服務(wù)型政府建設(shè)，不斷增強(qiáng)政府的公信力和執(zhí)行力，推動(dòng)自上而下形成良性的行政氛圍，徹底打破形式主義及其變種滋生土壤。”要根治形式主義，避免反復(fù)反彈，就要治標(biāo)更治本、來個(gè)釜底抽薪。 釜底抽薪鏟除“滋生土壤”。要“開好方”，對不同的形式主義新問題進(jìn)行分類梳理，提出針對性舉措。形式主義不僅頑固，而且十分狡猾，一些形式主義現(xiàn)象改頭換面、隱形變異，出現(xiàn)了新“面貌”，有的發(fā)文件紅頭改白頭、正式改便簽，有的同一議題會(huì)議層層重復(fù)開，有的以“以屬地管理”為由搞責(zé)任甩鍋等等。又要著眼長遠(yuǎn)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在體制機(jī)制改革上找出路，診治形式主義的深層次病灶。但目前一些困擾基層的形式主義仍然存在，有的十分頑固，比如，有的黨員、干部學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論沒有真正入腦入心，有的執(zhí)行政策層層加碼、“一刀切”等等。 持續(xù)發(fā)力破除“老問題”。各級黨組織要貫徹落實(shí)相關(guān)要求，既理舊賬、又解新題，全面、徹底、持續(xù)整治形式主義。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的“三向”相結(jié)合，持續(xù)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、積極作為的主動(dòng)性與自覺性，真正把政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念，制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)，“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，堅(jiān)持基層一線實(shí)績考核，從制度層面上為形式主義套上“緊箍咒”，上一把“輕裝鎖”。只要把準(zhǔn)了形式主義的動(dòng)脈，撒網(wǎng)治本就不是難事了。譬如調(diào)研扎堆過于注重痕跡形式，占據(jù)大部分時(shí)間；譬如發(fā)文件紅頭改白頭、正式改便箋；譬如在疫情防控工作中一些地方搞耗時(shí)費(fèi)力卻成效甚微的“表格防疫”，又譬如決勝全面
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