工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)員交流發(fā)言材料三篇范文-資料下載頁(yè)
2024-12-07 03:25本頁(yè)面
【正文】 升，首先要有學(xué)習(xí)能力，及時(shí)了解新問(wèn)題、新矛盾、找到新方法，取得新進(jìn)展。其次，要有政治站位，不斷深入職工群眾，融入一線員工，磨煉毅志，掌握第一手資料，成為工作中新的擔(dān)當(dāng)?！ 《菆F(tuán)隊(duì)提升。事實(shí)證明，哪個(gè)單位工會(huì)干部素質(zhì)高，哪里的工會(huì)工作作用就發(fā)揮的好，在群眾中的威信就高。只有把工會(huì)工作者水平整體提高，才能堅(jiān)強(qiáng)有力助力企業(yè)發(fā)展。就以我們漳澤電力工會(huì)來(lái)說(shuō)，敢于維護(hù)職工，善于發(fā)動(dòng)職工，勇于信任職工，帶領(lǐng)干部職工積極投身于“扭虧脫困、節(jié)支降耗”的勞動(dòng)競(jìng)賽和一輪輪的“比學(xué)趕超”熱潮中，既取得了良好成績(jī)，宣講了企業(yè)形勢(shì)，也極大地凝聚了職工隊(duì)伍，激發(fā)了干群一心的力量，充分說(shuō)明了我們工會(huì)工作水平整體強(qiáng)化，為企業(yè)改革發(fā)展做出了保駕護(hù)航的積極貢獻(xiàn)?！ ∪且w提升。我認(rèn)為全面提升工會(huì)工作，就要全面培養(yǎng)基層分會(huì)、加強(qiáng)基層分會(huì)的戰(zhàn)斗力，把企業(yè)定位、企業(yè)精神、企業(yè)文化根植于廣大職工中。要加強(qiáng)工會(huì)小組的建設(shè)，把關(guān)心職工、熱心為職工辦實(shí)事、對(duì)職工進(jìn)行家訪、談心、慰問(wèn)等細(xì)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)放到最基層的分會(huì)小組里去做，動(dòng)員職工參加民主管理、開(kāi)展幫教服務(wù)、勞動(dòng)競(jìng)賽等，讓工會(huì)工作既能自上而下指導(dǎo)到位，也能自下而上產(chǎn)生成效，進(jìn)一步保障工會(huì)組織切實(shí)發(fā)揮作用，保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
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