小學(xué)質(zhì)量提升工作方案-資料下載頁(yè)
2024-12-07 02:43本頁(yè)面
【正文】 對(duì)該教師進(jìn)行約談，年度考核教學(xué)質(zhì)量板塊得分取最低等次?！ 。?）校級(jí)期末測(cè)試：按平均分、合格率、優(yōu)生率三項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)指標(biāo)起始獎(jiǎng)金150元，其中平均分、優(yōu)生率兩項(xiàng)指標(biāo)在學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上每增加一個(gè)百分點(diǎn)計(jì)發(fā)10元（四舍五入，保留整數(shù)），每項(xiàng)指標(biāo)最高獲得200元，各項(xiàng)指標(biāo)如下（以百分制試卷測(cè)算，若當(dāng)期測(cè)試卷滿分有變化，按相應(yīng)比值調(diào)整）?！ 「鶕?jù)縣教委抓小學(xué)質(zhì)量方案精神及本方案要求落實(shí)的系列工作，制定《鹿鳴小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)及評(píng)優(yōu)評(píng)先方案》（附件七），組織實(shí)施各級(jí)表彰，其結(jié)果用于年度考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資計(jì)發(fā)?！ 。?）縣級(jí)表彰推薦。此項(xiàng)完全按照縣教委關(guān)于中小學(xué)質(zhì)量考核辦法執(zhí)行。教育質(zhì)量管理優(yōu)秀個(gè)人每年評(píng)選一次，凡考核當(dāng)年獲得等級(jí)獎(jiǎng)，由學(xué)校校務(wù)會(huì)推薦1名負(fù)責(zé)當(dāng)年監(jiān)測(cè)年級(jí)教學(xué)管理者為縣級(jí)質(zhì)量管理優(yōu)秀個(gè)人。根據(jù)考核辦法精神，以當(dāng)年質(zhì)量監(jiān)測(cè)為依據(jù)，推薦獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)秀教師?！ 。?）校級(jí)表彰。每期召開一次“教學(xué)質(zhì)量表彰例會(huì)”，根據(jù)《鹿鳴小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)及評(píng)優(yōu)評(píng)先方案》專題表彰一批當(dāng)學(xué)期以來在狠抓教學(xué)質(zhì)量方面取得優(yōu)異成績(jī)的教師。
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