鎮(zhèn)人社部門年度上半年工作回顧范文-資料下載頁
2024-12-07 02:14本頁面
【正文】 將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到人，落實(shí)責(zé)任，各司其職； 二是組織推進(jìn)不走調(diào)，所有工作人員攜同協(xié)理員目標(biāo)同向、工作同心，一步一個(gè)腳印逐項(xiàng)推進(jìn)； 三是提升素質(zhì)不落伍，堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)會(huì)議、協(xié)理員例會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)為民、便民服務(wù)意識(shí)。 成績只能說明過去，并不代表現(xiàn)在和將來。下半年工作任重而道遠(yuǎn)，我們將揚(yáng)長避短，查漏補(bǔ)缺，咬住目標(biāo)不放松，迎頭趕上不落伍，力爭(zhēng)完成和超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。 具體要抓好以下幾項(xiàng)工作： 抓擴(kuò)面保障。繼續(xù)宣傳發(fā)動(dòng)，督促企業(yè)履行承諾，做到本地職工應(yīng)保盡保，外地職工有意向必保，確保完成全年擴(kuò)面任務(wù)。 抓就業(yè)培訓(xùn)。一抓高校畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)率確保在xx%以上；二抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，對(duì)今年以來的創(chuàng)業(yè)人員，特別是“一對(duì)一”幫帶創(chuàng)業(yè)人員實(shí)行跟蹤服務(wù)，營造創(chuàng)業(yè)氛圍；三抓技能培訓(xùn)，逐步形成培訓(xùn)促就業(yè)、就業(yè)促培訓(xùn)的新格局。 抓工資月薪執(zhí)法維權(quán)。一抓宣傳。實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行狀況風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估，友情提醒企業(yè)規(guī)范用工行為，減少違法成本支出；二抓調(diào)處。實(shí)行首問責(zé)任制，做到申訴一起、調(diào)處一起；三抓檢查。開展日常巡查、舉報(bào)專查，督促企業(yè)全面落實(shí)勞動(dòng)合同制、工資月薪制、社會(huì)保險(xiǎn)制，年終開展工資支付大檢查，印發(fā)打擊惡意欠薪典型案例，排查重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，一案一策，努力化解，努力把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)。
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