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正文內(nèi)容

銷售勞動合同-資料下載頁

2024-12-07 02:13本頁面
  

【正文】   七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。風險提示:  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:  高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;  技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;  高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;  重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;  重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。  八、雙方需要約定的其他事項:__________________________________________?! 【拧⒓追揭婪ㄖ贫ǖ钠髽I(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件?! ∈?、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,每份具有同等法律效力?! 〖追剑ü拢悍ǘù砣耍ê炞郑汉灱s日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日  銷售勞動合同11  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。  甲方(單位名稱):  住所地:  法定代表人:  乙方(姓名):  性別:  身份證號碼:  住所地:  文書送達地址:  第一條勞動合同期限  本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止?! ≡囉闷冢訽__年___月___日至___年___月___日?! ∈炀毱冢ㄅ嘤柶?、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止?! 〉诙l工作內(nèi)容及要求  乙方安排在________________部門,從事________________工作?! 〖追娇梢愿鶕?jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整?! ∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?! 〉谌龡l勞動報酬及支付方式與時間  甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?! 〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資?! 〖追桨丛乱袁F(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠?! 〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?! 〉谒臈l社會保險  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳?! 〉谖鍡l勞動紀律  甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律?! 〉诹鶙l勞動合同的解除  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;  乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同 ?。?)在試用期間被證明不符合錄用條件的; ?。?)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; ?。?)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同 ?。?)在試用期內(nèi)的; ?。?)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;  因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方?! ∫环浇獬齽趧雍贤?,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書?! 〉谄邨l故意或者重大過失責任保證  如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢?! 〉诎藯l商業(yè)保密及競業(yè)禁止  乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限?! ∫曳阶噪p方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?! ∪缫曳竭`反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金?! 〉诰艞l違約責任  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元?! 〉谑畻l其他事項  乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后?! 〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。  通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務(wù)。  第十一條合同效力及文本  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章?! 〖追剑ü拢篲________  法定代表人(簽字):_________  _________年____月____日  乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________  _________年____月____日  銷售勞動合同12  甲方(采購方):_________________  乙方(供應(yīng)方):_________________  在雙方經(jīng)過友好協(xié)商簽訂,雙方共同遵守執(zhí)行?! 〉谝粭l乙方所提供的產(chǎn)品及費用清單  產(chǎn)品名稱:_________  型號規(guī)格:_________  數(shù)量:_________  單價______________(元)  合計______________(元)  總金額______________(大寫)  第二條包裝  由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責?! 〉谌龡l交貨期  自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天?! 〉谒臈l交貨地點和方式  交貨地點:______________________________________________。  交貨方式:乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地,包括保險和儲存在內(nèi)的一切事項,有關(guān)費用已包括在合同總價中?! 〉谖鍡l付款方式  本合同生效后,甲方在___個工作日內(nèi)向乙方支付本合同總價的____%作為預(yù)付款;  甲方對乙方所提供的產(chǎn)品驗收合格后,乙方出具合同總價的全額銷售發(fā)票,甲方在________個工作日內(nèi)支付本合同全部余款?! 〉诹鶙l質(zhì)量保證和售后服務(wù)  乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性,產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天,自交付之日起計算?! ≡诋a(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方有權(quán)隨時要求乙方免費維修或更換;如屬甲方人員使用不當不能正常使用,乙方也應(yīng)及時提供維修服務(wù),但甲方應(yīng)承擔乙方人員的差旅費和材料成本費用?! 〉谄邨l合同的修改  任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。  第八條違約責任  在合同履行期間,乙方延期交貨、甲方延期付款,除雙方協(xié)商同意免責外,均按未交付、未支付本合同價款日的____%承擔違約責任  第九條爭端的解決  合同實施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決,各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴?! 〉谑畻l合同生效及其它  本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達乙方指定賬戶生效?! ”竞贤綺______式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力?! 『贤缬形幢M事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力?! 〖追剑海ㄉw章)____________  乙方:(蓋章)_____________  法定代表人:______________  法定代表人:_______________  時間:_________年______月____日  _________年______月____日  銷售勞動合同13  甲方(用人單位)名稱  單位勞動保障代碼  法定代表人(負責人)  甲方注冊登記地址郵編  生產(chǎn)經(jīng)營地址聯(lián)系電話(人力資源部門)  乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼  居民身份證號碼  戶口所在地戶口性質(zhì)  現(xiàn)居住地址郵編  住所電話手機號碼  特別提示  本合同適用于全日制勞動者。勞務(wù)派遣勞動者使用《勞動派遣勞動合同書》,非全日制勞動者使用《非全日制勞動合同書》,建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動者,特別是農(nóng)民工使用《建筑業(yè)勞動合同書》?! 》ǘù砣撕拓撠熑?,是指甲方注冊登記證上登記的人員。戶口性質(zhì)是指非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口?! ∪N不同的勞動合同期限,雙方只能選擇其中一種?! 」ぷ鲘徫弧⒐ぷ鞯攸c等發(fā)生變動時,用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商變更勞動合同?! 嵭芯C合計算工時工作制或不定時工作制的,要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準?! ∮捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要,用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班?! ∑髽I(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,應(yīng)當按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》要求,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期?! ‘斢萌藛挝挥胁慌c勞動者簽訂勞動合同、未將勞動合同文本交付勞動者持有一份、扣押勞動者居民身份證等證件、以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物、未向勞動者及時足額支付勞動報酬等行為的,勞動者可以依法向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同?! 〉谝粭l合同期限  甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”:  A、無固定期限自年月日起。  B、有固定期限自年月日起至年月日止?! 、以完成一定工作任務(wù)為期限,自/年/月/日起至該項工作任務(wù)完成止?! 嵭性囉闷谥贫鹊模渲性囉闷跒?個月,從/年/月/日起至/年/月/日止。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期)  第二條工作地點  甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動乙方的工作地點?! 〉谌龡l工作內(nèi)容  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位?! ?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)?! ?三)乙方按照公司制定的每月或全年銷售計劃完成銷售目標,按照甲方規(guī)定定期對商品庫存進行盤點,產(chǎn)生差異由乙方自行補差。  (四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競爭品牌的銷售工作,不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)秘密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以解除勞動合同并扣除當月工資,情節(jié)嚴重的將追究其法律責任?! ?五)其他具體工作內(nèi)容乙方須按照甲方崗位工作責任制度執(zhí)行。  第四條工作時間和休息休假  (一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定,乙方執(zhí)行下列A種工時工作制?! 、標準工時制。具體工作時間為  B、綜合計算工時工作制?! 、不定時工作制。  (二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權(quán)益?! 〉谖鍡l勞動報酬  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資執(zhí)行下列D條款?! 、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定?! 、甲乙雙方協(xié)商約定月工資/元。其中,試用期月工資/元。  C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬?! 、其他形式:基本工資(試用期)+提成,提成按公司規(guī)定發(fā)放。每個月支付員工基本工資的80%,剩余20%基本工資做為全年績效考核,在年底根據(jù)績效考核一起發(fā)放,中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績效工資?! ?二)甲方于每月15日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,享有最低工資保障?! ?三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休
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