銷售崗位勞動合同(銷售勞動合同范本通用版)-資料下載頁
2025-04-13 00:41本頁面
【正文】 要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！ 【C合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！ 〔欢〞r計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排?！ 〖追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費?！ ∷摹趧訄蟪??！ ∫曳绞炀毱陂g的月工資為 元?！ ∫曳绞炀毱跐M后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度?！ 」べY發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元?！ ∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〖追礁鶕?jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意?！ ∥?、勞動保護、勞動條件和勞動紀律?！ 〖滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！ 〖滓译p方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理?！ ×趧雍贤兏?、解除、終止的條件?！ 〗浖滓译p方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！ 乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。 被依法追究刑事責任的?！ 》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第、 款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ 』疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除本合同： 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬的?！ 〗泧矣嘘P部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的?！ ∫曳皆谠囉闷趦忍崆?天書面通知甲方，可以解除本合同?！ ∮邢铝星樾沃坏?，本合同終止： 19 / 19
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