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落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況報(bào)告3篇-資料下載頁(yè)

2024-12-07 01:42本頁(yè)面
  

【正文】 會(huì)研究、審定重要事項(xiàng),確保了黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成?! ∫皇峭怀鲋骶€,扎實(shí)推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。制定了推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化實(shí)施方案,自覺落實(shí)六有、五帶頭要求,充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用。自覺學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、縣第X次黨代會(huì)精神和黨章黨規(guī)、《問責(zé)條例》等。認(rèn)真開展周誓活動(dòng)和三對(duì)照三查找三解決活動(dòng)。認(rèn)真開展X次專題討論,查擺問題X個(gè),已全部整改到位。樹立了蘭定定同志理想信念堅(jiān)定先進(jìn)標(biāo)桿。  二是多措并舉,四位一體基層組織建設(shè)有序推進(jìn)。投資X余萬元,對(duì)X村陣地進(jìn)行新建,全面完成了陣地建設(shè)清零行動(dòng)。完成X村后進(jìn)村整頓。扎實(shí)開展社會(huì)組織黨支部集中組建月活動(dòng),成立了X村產(chǎn)業(yè)發(fā)展互助協(xié)會(huì)黨支部,覆蓋率達(dá)到100%。嚴(yán)格執(zhí)行《X鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》,落實(shí)村干部考核和績(jī)效工資發(fā)放,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,村干部工作慵、懶、散和干好干壞一個(gè)樣的問題得到有效解決。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用,認(rèn)真落實(shí)四議兩公開一監(jiān)督制度,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行?! ∪蔷o抓重點(diǎn),黨建七項(xiàng)重點(diǎn)工作圓滿完成。扎實(shí)開展了黨員組織關(guān)系集中排查,認(rèn)真開展黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予處理排查清理工作,按期完成基層組織換屆工作。扎實(shí)開展黨費(fèi)自查自糾工作,按照要求嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),全鎮(zhèn)共交黨費(fèi)X元。四是查缺補(bǔ)漏,扎實(shí)開展百日行動(dòng)問題整改,扎實(shí)開展九查九補(bǔ)九確保補(bǔ)課工作,建立了問題清單、整改臺(tái)賬和銷號(hào)臺(tái)賬,制定了百日行動(dòng)反饋問題整改方案,至目前,反饋問題已全部整改到位?! ?五)抓好黨管人才和貫徹落實(shí)縣委三項(xiàng)機(jī)制情況  一是做好黨管人才工作。當(dāng)前,扶貧攻堅(jiān)工作進(jìn)入決戰(zhàn)階段,黨管人才工作提到了一個(gè)新的高度。①?gòu)?qiáng)化人才教育培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)黨委實(shí)行開放式教育培訓(xùn),摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏,按需施教,增強(qiáng)黨員帶頭致富的本領(lǐng),做到學(xué)為所需、學(xué)以致用。②完善人才管理體系。鎮(zhèn)黨委通過調(diào)查摸底,將農(nóng)村一些土專家田秀才種養(yǎng)能手、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、高中畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員等,作為農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)對(duì)象,建立實(shí)用人才信息庫(kù)。③打造人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和黨支部建立人才關(guān)懷機(jī)制,使人才真正感受到黨委政府對(duì)他們的關(guān)心、愛護(hù)和重視,使他們樂于來農(nóng)村開創(chuàng)事業(yè)并扎下根來,盡展其能。④突出組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化人才意識(shí)。鎮(zhèn)黨委將人才工作納入黨委政府工作全局,堅(jiān)持黨管人才,做到一把手高度重視、一班人齊抓共管、一套制度形成規(guī)范,在人才工作上做到有計(jì)劃、有班子、有措施,形成社會(huì)各級(jí)參與人才工作的工作格局?! 《羌訌?qiáng)管理,抓好三項(xiàng)機(jī)制的落實(shí)和運(yùn)用。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣三項(xiàng)機(jī)制要求,探索建立了符合我鎮(zhèn)實(shí)際的三項(xiàng)機(jī)制實(shí)施辦法和配套文件,并將三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用到干部日??己斯芾碇?,2020年度平均每季度村干部最高和最低工資相差X元?! 《?dāng)前基層黨建工作存在問題及原因  (一)存在問題  一是對(duì)基層黨建工作研究不夠。黨建知識(shí)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。鎮(zhèn)黨委把大部分精力用于抓項(xiàng)目、促發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)上,對(duì)黨建工作中存在的問題準(zhǔn)備不夠充分,存在重安排部署,輕督促落實(shí)的現(xiàn)象,理論聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)造性開展工作的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)?! 《菑膰?yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠??钾?zé)評(píng)責(zé)問責(zé)方面下的功夫不足。由于思想政治覺悟意識(shí)還不夠敏銳,針對(duì)黨建工作難以量化的性質(zhì),有時(shí)候存在走形式的現(xiàn)象,且目前我鎮(zhèn)正在脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)刻,擔(dān)心過于嚴(yán)厲的問責(zé),會(huì)讓干部產(chǎn)生排斥心理,影響工作積極性。  三是黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。鎮(zhèn)黨委欠缺規(guī)范化黨支部的力度,各支部在開展黨建工作中按部就班,方法不多、措施還比較單一,缺少解放思想的勇氣。有的村開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠,熱衷于依葫蘆畫瓢,造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié)。還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容,創(chuàng)新基層黨建工作?! ?二)原因分析  一是思想上還不重視。個(gè)別干部對(duì)黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。村干部沒充分認(rèn)識(shí)到開展黨組織活動(dòng)的重要性。  二是黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散,對(duì)沒能按時(shí)交黨費(fèi)和不參加組織生活會(huì)的黨員,沒有及時(shí)的處理和調(diào)查,缺乏對(duì)黨員的關(guān)愛,致使黨員的榮譽(yù)感、歸屬感降低。  三是村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不強(qiáng)。有的村集體經(jīng)濟(jì)收入單一,來源萎縮,有的雖然有一定的集體經(jīng)濟(jì)收入,但債務(wù)沉重,入不敷出,成了經(jīng)濟(jì)上的負(fù)債村。甚至有些村組織沒有經(jīng)濟(jì)來源,無錢辦事的問題依然突出,缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ),嚴(yán)重影響了村干部工作開展工作的積極性?! ∪⑾乱徊焦ぷ鞔蛩恪 ∫皇遣粩嗪粚?shí)黨建工作責(zé)任機(jī)制。明確職責(zé),抓全局,抓重點(diǎn),把精力投入到黨建工作中來,時(shí)刻牢記黨建工作第一責(zé)任人的擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持三會(huì)一課和組織生活制度,一如既往地強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作?! 《遣粩鄰?qiáng)化黨員干部的教育管理。積極組織黨員干部參加警示教育和黨風(fēng)廉政教育專題活動(dòng),不斷提高自律意識(shí),增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的活力。堅(jiān)持以制度為抓手,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并加強(qiáng)督查督辦,切實(shí)強(qiáng)化制度落實(shí),作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)常抓不懈?! ∪抢^續(xù)抓好各項(xiàng)黨建工作的落實(shí)。鎮(zhèn)黨委定期對(duì)各支部的工作進(jìn)行督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正問題,真正做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),確保我鎮(zhèn)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。
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