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職代會代表發(fā)言稿-資料下載頁

2024-12-07 01:33本頁面
  

【正文】 才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才,為實現(xiàn)公司的各項工作目標奠定堅實基礎(chǔ)?! 《寝D(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、更新發(fā)展思路。在日趨完善的各項管理制度及不斷變化的新形勢下必將對我們現(xiàn)有的工作方式、管理方式和決策方式產(chǎn)生巨大的沖擊,我們既要看到嚴峻的挑戰(zhàn),又要看到有利的機遇;要變壓力為動力,發(fā)揮優(yōu)勢,搶抓機遇,作為一名團干部要保持青年人奮發(fā)有為、團結(jié)進取的良好精神狀態(tài),拿出戰(zhàn)勝困難的勇氣與銳氣,充分調(diào)動各方面的積極性,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績?! ∪翘岣邎?zhí)行能力,抓好落實環(huán)節(jié)。依照規(guī)章制度抓好各項工作的全過程,加強檢查指導(dǎo),分級負責、一級抓一級,把上級推著干轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼ヂ鋵?,把當傳聲筒轉(zhuǎn)變?yōu)榧氈伦ス芾?,杜絕工作中的梗塞、斷層和空檔現(xiàn)象,確保各項工作落到實處?! ∷氖巧罨ぷ鲀?nèi)容、促進管理升級。帶領(lǐng)部門員工深入一線了解站級管理的各項工作,根據(jù)運營事業(yè)部的業(yè)務(wù)要求及管理制度,隨時掌握站級各項工作的落實情況,讓制度不流于形式,有效提升工作水平?! h結(jié)束后我們將奔赴各自的工作崗位,面對今年工作任務(wù),要實現(xiàn)各項工作目標,就要以更高的標準要求自己,會后我將迅速向員工傳達這次會議精神,積極努力開展工作,使自己真正發(fā)揮一名職工代表的作用。我堅信只要我們?nèi)w員工上下團結(jié)一心,共同努力,公司的明天將會更加燦爛輝煌!  謝謝大家!  表態(tài)發(fā)言人:xx  年月日  職代會代表發(fā)言稿13  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:  下午好!  x月x日,我們醫(yī)院將迎來xx周年的華誕,這不僅僅是一個10周年的慶典,也是xxx醫(yī)院的成年典禮。醫(yī)院的醫(yī)療、科研、管理等各項工作,從蹣跚學(xué)步的嬰兒,成長為步履矯健的青年。作為xxx醫(yī)院最具特色的一塊護理,也在中西方文化的碰撞中不斷思索與調(diào)適,初步形成特有的新穎模式,在護理人力資源管理、教育、病房設(shè)置模式、??谱o士的設(shè)立等方面體現(xiàn)了現(xiàn)代護理發(fā)展的方向?! ∫粋€廣獲認可的品牌必然有其鮮明的外部標識,我們xxx醫(yī)院護士的鮮明的外部特色便是我們的花色工作服,而這,恰恰也代表了我們的工作理念關(guān)愛。我曾經(jīng)在電梯里聽到這樣一段有意思的對話,一病人在議論“這里護士的衣服真奇怪,就象家居服”,我們一位護士非常巧妙的接過話頭“是的,就是為了讓病人到了這里有家的感覺?!蔽蚁?,花衣服所代表的“關(guān)愛”,不但穿在每位護士的身上,也作為我們內(nèi)心的理念,不斷的給予病人這樣的體驗。  上周,一位在不同醫(yī)院數(shù)次住院的病人這樣評價我院的護士,“雖說三分醫(yī)療,七分護理,但在其他醫(yī)院,感覺還是七分醫(yī)療,三分護理,在這里,我感覺醫(yī)療和護理各占五分,因為很多的事找護士就能解決,還給我許多知識?!彪m然在他看來護理還不是七分,但二分的優(yōu)勢也讓我們倍覺欣慰。因為我們奉行“全人護理”,不但給病人護病,還給予情感的支持和健康的教育。我院的護理培訓(xùn)強調(diào)評判性思維的訓(xùn)練,護士不僅是技術(shù)型的,還是能力型的。我們也在延伸護理服務(wù)的領(lǐng)域,現(xiàn)在所開展的糖尿病教育及手術(shù)病人的集中課堂式教育都讓病人耳目一新,從顧客服務(wù)的角度來說,這是滿意之上一層意外驚喜。這些同去年開設(shè)的休閑體檢、特需服務(wù)一起將我們醫(yī)院的職能從病人群體延伸到健康人群?! ∪ツ?,護理部還設(shè)立了護理交流委員會、和同事間支持系統(tǒng)。醫(yī)院的工作,必定是團隊的工作。我們不奢求我們個個都能成為完美的個人,但是,只要每位員工、每個部門之間都能重視相互的溝通和協(xié)作,我們邵逸夫醫(yī)院一定能成為完美的工作團隊。今年,我院還有了醫(yī)護交流委員會,相信這一定會促進工作效率的提高和整個醫(yī)院的團結(jié)和凝聚?! ≡谧蛱靫院長的工作報告中,給予了我們護理工作很多的肯定,這是對我們護士的鼓勵。護理工作所取得的成績,是和院領(lǐng)導(dǎo)的重視、全院員工的支持分不開的。今年,我們醫(yī)院要迎接等級醫(yī)院評審、JCI的認證,作為一個青年期的醫(yī)院,我們也要建設(shè)獨特的醫(yī)院文化。作為護士,我們要努力做好本職工作,做醫(yī)生的臂膀,病人的拐杖,在自己的專業(yè)領(lǐng)域取得發(fā)展。同時,我們也將在營造整個醫(yī)院朝氣、燦爛、重視溝通和交流的工作文化等方面奉獻自己的力量,為醫(yī)院的十年華誕添彩。  職代會代表發(fā)言稿14  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表大家好:  剛才聆聽了X礦長所作的行政工作報告及X書記的黨建工作報告,報告內(nèi)容翔實,振奮人心,目標催人奮進,使我們進一步明確了20xx年工作任務(wù)和目標,為我們指明了方向。新的一年,我隊將在本次會議精神指導(dǎo)下,緊密圍繞礦各項工作目標,開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,精心打造一支吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍,我們決心做好以下幾項工作:  牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”思想,全力抓好安全生產(chǎn)工作,抓好隊班子建設(shè)及班組長的安全生產(chǎn)管理,杜絕輕傷人身傷害事故,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)?! 〖訌娢拿骰?、標準化建設(shè),強化管理,堅持高標準、嚴制度、嚴管理,做到標準化、文明化動態(tài)達標,20xx年的文明化、標準化工作再上新臺階?! 〖訌娒嘿|(zhì)管理,嚴格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度,確保皮帶沿線的淤泥、水、雜物不上皮帶。加強煤矸分運,確保我礦的煤質(zhì)。  加強機電設(shè)備檢修,確保運輸系統(tǒng)暢通,保證設(shè)備完好,各種保護裝置靈敏可靠。杜絕中斷事故,減少運輸系統(tǒng)影響?! 〖訌姲踩嘤?xùn)工作。堅持實行“三項制度”,進一步規(guī)范職工安全行為,提高我隊員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能?! 】傊?,20xx年是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年,新的目標和方向已定,XX隊全體員工有決心、有信心,在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,職能科室和兄弟單位的大力支持下,團結(jié)一心、拼搏進取,堅決完成20xx年各項工作目標!  最后提前祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂,工作順利。永遠平安!謝謝大家!  職代會代表發(fā)言稿15  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及職代會代表:  大家好!  xx月xx日,我們醫(yī)院將迎來xx周年的華誕,這不僅僅是一個10周年的慶典,也是xx醫(yī)院的成年典禮。醫(yī)院的醫(yī)療、科研、管理等各項工作,從蹣跚學(xué)步的嬰兒,成長為步履矯健的青年。作為xx醫(yī)院最具特色的一塊——————護理,也在中西方文化的碰撞中不斷思索與調(diào)適,初步形成特有的新穎模式,在護理人力資源管理、教育、病房設(shè)置模式、??谱o士的設(shè)立等方面體現(xiàn)了現(xiàn)代護理發(fā)展的方向?! ∫粋€廣獲認可的品牌必然有其鮮明的外部標識,我們xx醫(yī)院護士的鮮明的外部特色便是我們的花色工作服,而這,恰恰也代表了我們的工作理念—————關(guān)愛。我曾經(jīng)在電梯里聽到這樣一段有意思的對話,一病人在議論“這里護士的衣服真奇怪,就象家居服”,我們一位護士非常巧妙的接過話頭“是的,就是為了讓病人到了這里有家的感覺。”我想,花衣服所代表的“關(guān)愛”,不但穿在每位護士的身上,也作為我們內(nèi)心的理念,不斷的給予病人這樣的體驗?! ∩现?,一位在不同醫(yī)院數(shù)次住院的病人這樣評價我院的護士,“雖說三分醫(yī)療,七分護理,但在其他醫(yī)院,感覺還是七分醫(yī)療,三分護理,在這里,我感覺醫(yī)療和護理各占五分,因為很多的事找護士就能解決,還給我許多知識?!彪m然在他看來護理還不是七分,但二分的優(yōu)勢也讓我們倍覺欣慰。因為我們奉行“全人護理”,不但給病人護病,還給予情感的支持和健康的教育。我院的護理培訓(xùn)強調(diào)評判性思維的訓(xùn)練,護士不僅是技術(shù)型的,還是能力型的。我們也在延伸護理服務(wù)的領(lǐng)域,現(xiàn)在所開展的糖尿病教育及手術(shù)病人的集中課堂式教育都讓病人耳目一新,從顧客服務(wù)的角度來說,這是滿意之上一層—————意外驚喜。這些同去年開設(shè)的休閑體檢、特需服務(wù)一起將我們醫(yī)院的職能從病人群體延伸到健康人群?! ∪ツ?,護理部還設(shè)立了護理交流委員會、和同事間支持系統(tǒng)。醫(yī)院的工作,必定是團隊的工作。我們不奢求我們個個都能成為完美的個人,但是,只要每位員工、每個部門之間都能重視相互的溝通和協(xié)作,我們邵逸夫醫(yī)院一定能成為完美的工作團隊。今年,我院還有了醫(yī)護交流委員會,相信這一定會促進工作效率的提高和整個醫(yī)院的團結(jié)和凝聚。  在昨天xx院長的工作報告中,給予了我們護理工作很多的肯定,這是對我們護士的鼓勵。護理工作所取得的成績,是和院領(lǐng)導(dǎo)的重視、全院員工的支持分不開的。今年,我們醫(yī)院要迎接等級醫(yī)院評審、JCI的認證,作為一個青年期的醫(yī)院,我們也要建設(shè)獨特的醫(yī)院文化。作為護士,我們要努力做好本職工作,做醫(yī)生的臂膀,病人的拐杖,在自己的專業(yè)領(lǐng)域取得發(fā)展。同時,我們也將在營造整個醫(yī)院朝氣、燦爛、重視溝通和交流的工作文化等方面奉獻自己的力量,為醫(yī)院的十年華誕添彩。
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