【正文】 不已的心情和XX年的學(xué)習(xí)目標(biāo)?！　”敬温毚鷷?huì)的召開是學(xué)校民主管理的具體體現(xiàn)，是教職工生活中的一件大喜事。這些都讓我感覺到生活在淮北衛(wèi)校這個(gè)大家庭里溫暖而又愉快。先預(yù)祝大家新年快樂，祝愿我們淮北衛(wèi)校越來越好?！　∥覀冇幸粋€(gè)夢(mèng)，這個(gè)夢(mèng)叫xx夢(mèng)。xx的事業(yè)就是大家的事業(yè)。同樣，xx集團(tuán)也處于一個(gè)好時(shí)期：一個(gè)發(fā)展最快的時(shí)期，一個(gè)最有作為的時(shí)期，一個(gè)優(yōu)勢(shì)明顯的時(shí)期。要保證制度執(zhí)行到位，工作落實(shí)有力，活動(dòng)效果明顯。要確立主調(diào)，烘焙風(fēng)尚；要拓寬平臺(tái)，形成合奏；要主導(dǎo)活動(dòng)，建立紐帶。要謀劃戰(zhàn)略，改善機(jī)制；要總攬大事，強(qiáng)化地位；要選配班子，主抓人才。第三，踐行以人為本。第一，領(lǐng)會(huì)識(shí)別系統(tǒng)。要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一機(jī)制、統(tǒng)一文化，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，促進(jìn)內(nèi)部交融。要照計(jì)劃行事，減少盲目性；依規(guī)章干事，減少主觀性；按流程辦事，減少隨意性。第五，法式是成功的創(chuàng)新，要推行法式。第三，營(yíng)銷是任務(wù)的重點(diǎn)，要突出營(yíng)銷。第一，產(chǎn)品是經(jīng)營(yíng)的核心，要緊扣產(chǎn)品?！　∥覀兊淖藨B(tài)是：滿懷信心我們有自信的機(jī)制、自信的文化、自信的團(tuán)隊(duì)、自信的優(yōu)勢(shì)，完全可以完成以上任務(wù)?！　∥覀兊哪繕?biāo)是：打造三張名片經(jīng)營(yíng)法式、企業(yè)文化、黨的建設(shè)，成為國(guó)企改革的典型，成為株洲企業(yè)的明星。　　三年的探索，三年的深思，我們感悟到：只有不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)，才能長(zhǎng)盛不衰；只有深耕產(chǎn)品，專注品牌，才能做強(qiáng)做優(yōu)；只有關(guān)心員工、服務(wù)員工，才能凝聚力量；只有開放合作，善于借力，才能與時(shí)俱進(jìn)。理念是發(fā)展的先導(dǎo)。　　三年的奮斗，三年的洗禮，我們認(rèn)識(shí)到：機(jī)制是企業(yè)的根本。充實(shí)了四個(gè)識(shí)別系統(tǒng)，堅(jiān)持了共建共營(yíng)，加大了基礎(chǔ)投入。初步弄清了各個(gè)產(chǎn)品的真實(shí)成本，弄清了各個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、終端開發(fā)率、客戶合作率，為深耕營(yíng)銷確定了目標(biāo)。這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，對(duì)于改善經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)管理有著重要的意義。法式是重大的機(jī)制創(chuàng)新，它對(duì)于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)動(dòng)力、提高發(fā)展質(zhì)量、鍛煉員工隊(duì)伍、優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化自我約束等方面有著顯著的作用，從而大大提高了盈利水平?！　≈x謝！　　職代會(huì)代表發(fā)言稿9　　親愛的員工們：　　本周二，我們召開了臨時(shí)股東大會(huì)，完成了董事會(huì)的換屆，至此，第八屆董事會(huì)和經(jīng)理層完成了三年的任期?！皹I(yè)精于勤”，講的就是這個(gè)道理。要從工程中標(biāo)開始到工程竣工，按照成本預(yù)控的8個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把成本預(yù)控貫穿施工的全過程?！　∈紫?，領(lǐng)導(dǎo)班子提高了自身的能力，圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍的員工也能隨之提高自身能力?！　∫岣咚刭|(zhì)，增強(qiáng)能力　　是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高勇于創(chuàng)新的能力?！　?jiān)持企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新?！　」緫?yīng)團(tuán)結(jié)互助?！　〉覀儾荒芤恢背两谶^去的輝煌中，對(duì)于公司的未來，我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。姐妹們，從現(xiàn)在開始制訂目標(biāo)吧！　　職代會(huì)代表發(fā)言稿8　　今天我們事業(yè)部召開20xx年第四屆三次職代會(huì)提案職代會(huì)，大家就圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工收入和福利等諸方面內(nèi)容這個(gè)中心議題：下面我就今天的會(huì)議談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)意見：　　20xx年就這樣轟轟烈烈的過去了，20xx年這一年失去的，得到的，都是20xx年新的起點(diǎn)，體會(huì)著公司一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高，感受著同仁們學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng)?！　≡诼殬I(yè)進(jìn)取心上，我一直在努力。因?yàn)槲铱傁嘈?，只要我?guī)е柟獾哪樔シ?wù)患者，他們回報(bào)我的也將是笑容和贊許。既然埋怨改變不了職業(yè)，那我就改變自己吧。比如門診連胸水都不能抽了，這也是問題？　　如果沒有職工代表的正常履職，比如很多老同志，趙XX主任等的正義發(fā)聲，職工的權(quán)益根本得不到保障，只有少數(shù)“自己人”得到一點(diǎn)恩賜，如果哪一天領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不是自己人了，一定也會(huì)被打入冷宮，所以職代表一定要提升主人翁意識(shí)，是維持我們國(guó)家制度的根本力量，是發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的生力軍。因?yàn)閱挝回?cái)務(wù)不公開，年年虧損，假如今年要回了補(bǔ)發(fā)工資，明年呢？又要我們?nèi)フ懶絾?？元月份我們長(zhǎng)期以來工資不到位的情況得到了一定的解除決，雖說是打的白條，說明單位承認(rèn)了的確欠薪，并且向職工宣布收入是XXXX萬而非XXXX萬，政府也沒有給錢怎么就能補(bǔ)發(fā)欠薪呢我的是XXXX多元。我們既然是職工代表，所以我們就有責(zé)任維護(hù)自己代表的職工的名譽(yù)和利益。在安全教育培訓(xùn)中，希望能克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內(nèi)容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發(fā)職工主動(dòng)參與的熱情，活躍教育培訓(xùn)氣氛，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的客觀效果。　　在候總的工作報(bào)告20xx年重點(diǎn)工作安排的第二部分第一條中提出，要加強(qiáng)內(nèi)控管理，實(shí)現(xiàn)降本增效。對(duì)于公司今后的發(fā)展，我們有著十足的信心！尤其是我們年輕的干部職工。指明了我們北特公司未來的發(fā)展方向。堅(jiān)持把以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)中，以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，使病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。因護(hù)士均處于臨床一線，與病人零距離接觸，是傾聽病人怨言和呼聲的最前沿。　　3。為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍的建設(shè)，請(qǐng)?jiān)翰款I(lǐng)導(dǎo)給我們護(hù)士創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及更好的學(xué)習(xí)條件，選送更多的護(hù)理骨干和護(hù)士長(zhǎng)到上級(jí)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，以拓寬我們的視野，更新我們的服務(wù)理念，同時(shí)進(jìn)一步提高護(hù)士長(zhǎng)“管家理財(cái)”的能力，以更好地為醫(yī)院作出貢獻(xiàn)。并通過護(hù)理明星評(píng)選、全年無差錯(cuò)等活動(dòng)的開展，促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的培養(yǎng)，使患者真正體會(huì)到高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的人性化護(hù)理服務(wù)。在過去的這一年里，她們兢兢業(yè)業(yè)，在護(hù)理部嚴(yán)格完善的管理下，圓滿完成了各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)?！　≈x謝大家！　　職代會(huì)代表發(fā)言稿4　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及職代會(huì)代表：　　大家好！　　新年的鐘聲剛剛敲過，職代會(huì)的旋律已迎面而來，在這激動(dòng)人心的時(shí)刻，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表全院護(hù)士衷心感謝院領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我們護(hù)理工作的高度重視、大力支持和深刻理解，同時(shí)感謝全院各級(jí)同仁的鼎力配合和無私幫助。報(bào)告客觀、真實(shí)地總結(jié)了公司20xx年的各項(xiàng)工作，全面、準(zhǔn)確的分析了公司當(dāng)前面臨的內(nèi)外部形勢(shì)，明確了公司做強(qiáng)傳統(tǒng)煤炭業(yè)務(wù)、做大供應(yīng)鏈金融物流、做優(yōu)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的三大發(fā)展主題，同時(shí)對(duì)20xx年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了具體的安排?！　　安删蜿?duì)用的材料質(zhì)量不過關(guān)，這對(duì)安全和生產(chǎn)都有影響，希望公司能切實(shí)解決?！甭毠ご砝钪钦J(rèn)為，兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告在安排明年工作時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)、民生工程、工會(huì)工作等各個(gè)方面都明確了目標(biāo)，提出了富有針對(duì)性和指導(dǎo)性的具體措施，再一次堅(jiān)定了廣大員工“實(shí)現(xiàn)千百億?共建新松藻”的信心?！　÷毚鷷?huì)代表發(fā)言稿2　　來自同華的職工代表趙詠梅，是一名礦燈班班長(zhǎng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)心里時(shí)常牽掛著每一位教師的冷暖，在寒冬臘月，一套暖暖的枕套給每一位教師送去了溫暖和祝愿。這些異彩紛呈的文體活動(dòng)有效地緩解了教師們緊張的工作壓力，豐富了教師們的課余生活，提高了教師們的身體素質(zhì)，為教師們提供了展示自我，發(fā)展自我，提高自我的平臺(tái)?！　〖磳⑦^去的今年，是我們我教育管理區(qū)工會(huì)生動(dòng)活潑、豐富多彩的一年。首先請(qǐng)?jiān)试S我向我教育管理區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的敬意，向我教育管理區(qū)全體教師送上最真誠(chéng)的祝福，祝愿大家在即將到來的明年里，工作順利，身體健康，合家幸福。在即將過去的不平凡的今年，我們我教育管理區(qū)工會(huì)召開了職工代表大會(huì)，我作為一名普通的教育工作者，能代表我教育管理區(qū)的全體教師發(fā)言，深感榮幸。引導(dǎo)廣大教師全心全意為學(xué)生服務(wù)，全身心投入到教育教學(xué)工作中，獻(xiàn)身于教育事業(yè)，為提高我教育管理區(qū)的教學(xué)質(zhì)量做出了極大貢獻(xiàn)。　　隨后的踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽同樣妙趣橫生，精彩不斷。工會(huì)組織時(shí)時(shí)想到全體教師的共同利益，在三八婦女節(jié)上為全體女教師發(fā)放洗衣粉，雖然物品本身不值多少錢，但它代表的是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一位女教師的關(guān)懷和問候。我相信，在我教育管理區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我教育管理區(qū)的教師們會(huì)充實(shí)快樂地工作著，我教育管理區(qū)的教育教學(xué)工作會(huì)更加出色?！　∧繕?biāo)明確，措施具體，催人奮進(jìn)　　“有沒有活力，關(guān)鍵看有沒有實(shí)招?！　　拔矣X得現(xiàn)在基層隊(duì)的資料、臺(tái)帳、會(huì)議確實(shí)過多過濫，公司領(lǐng)導(dǎo)也看到了這一點(diǎn)，那就希望公司在來年的工作中下狠心踩一踩剎車，真正為基層管理人員減輕負(fù)擔(dān)、減少壓力，這對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著不小的意義！”職工代表張成才說。”　　職代會(huì)代表發(fā)言稿3　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工代表：