經(jīng)理個人轉(zhuǎn)正述職報告范文-資料下載頁
2024-12-07 01:27本頁面
【正文】 的入住率還不是很高，市區(qū)居民的消費習(xí)慣正在逐步轉(zhuǎn)變，對我公司的業(yè)績有一定的影響。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉 體唯有堅定不移的信念，因為我們有一個和諧且富有激情的團(tuán)隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法?！ ∩鼘θ藖碚f只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過∶當(dāng)回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們一定謹(jǐn)記“做優(yōu)、做強(qiáng)、做大”是堅定不移的前行目標(biāo)；我們一定謹(jǐn)記“永葆基業(yè)長青，成就“百年老店”是的使命?！ ∽鹁吹墓绢I(lǐng)導(dǎo)： 您好！不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。 在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應(yīng)公司，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認(rèn)真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規(guī)章制度，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的了解?！ ‖F(xiàn)把前期工作匯報如下： 整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依?！ ±砬骞ぷ髁鞒?，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督?！ ≌砣耸聶n案，合理安排本部門工作?！ ∨浜舷嚓P(guān)部門的人員招聘?！ ?zhí)行公司的人事行政管理制度?！ ∫院蠊ぷ髡雇骸 ∪耸滦姓芾碇贫鹊谋O(jiān)督與反饋?！ 】己酥贫鹊牡轿??！ M足公司的人力需求?！ 〗裉欤蚁蚬咎峤晦D(zhuǎn)正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下，本著公司“人盡其才，才盡其能“的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
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