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正文內(nèi)容

紀檢工作報告總結-資料下載頁

2024-12-07 01:26本頁面
  

【正文】 干部選拔任用工作條例》,并結合高校實際加深理解,體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義,  組織部門的業(yè)務學習活動,堅持每周一上午的業(yè)務學習制度,協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關工作?! 《?、認真完成紀檢監(jiān)察有關工作,為我校黨風廉政建設上臺階作出努力  做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作,起草了會議的主報告,著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。  協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作,起草了我校的匯報總結材料?! 》止艿狞h風廉政教育工作,組織干部參加省教育紀工委的知識測試,黨風廉政教育網(wǎng)頁不斷更新,教育功能逐步擴大?! 》止艿臋n案工作被評為校先進單位?! ∫哉猩O(jiān)察為主,做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察,在參與中監(jiān)察,在監(jiān)察中服務,無責任事故的發(fā)生?! ∪⒄J真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作,為試點取得成功作出應有的貢獻?! ∠群蟾皬埣腋?、南通、宿遷等地調(diào)研,解放了思想,明確了思路?! ∑鸩莞刹咳耸轮贫雀母飫訂T大會的講話稿?! ∝撠煾刹繙y評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作,設計測評表,協(xié)助做好測評組織工作,負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作?! ∑鸩萘恕稉P州大學處級領導干部能管能教暫行規(guī)定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調(diào)整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學關于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度?! ⊥瓿闪恕墩摳咝8刹靠己嗽u估機制的建構》的論文,并在我校學報上發(fā)表?! ∪?、做好黨群總支的有關工作  完成年度和學期工作要點和小結的起草工作,并對每學期的組織生活、政治學習作出安排?! f(xié)助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作?! ⊥瓿闪酥Р磕繕斯芾斫K期評估的有關工作。  做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。  四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況  在紀委工作4年半來,廉潔自律的意識不斷增強,用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品,堅決拒收禮金、有價證券,并經(jīng)常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況,對責任對象開展教育。  五、存在不足  理論學習的面不廣,也不夠深入,往往因為寫文章和完成相關任務,才進行深入學習,自覺性不高?! 」ぷ髯黠L不夠深入,到學院很少,對基層情況不了解,或了解不全面?! 〖o檢監(jiān)察個人工作總結的延伸內(nèi)容:工作總結的結構形式是什么?它的內(nèi)容又包括哪些?  年終總結(含綜合性總結)或?qū)n}總結,其標題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20XX年工作總結》。另一種是采用新聞標題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結:《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。  正文一般分為如下三部分表述:  情況回顧  這是總結的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結的緣由,或?qū)偨Y的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。  經(jīng)驗體會  這部分是總結的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領。專題性的總結,也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了?! ∵\用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。  今后打算  這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求,提出今后的設法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。紀檢工作報告總結
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