【正文】 )推進黨建網(wǎng)格化管理工作。制定各級黨建網(wǎng)格長工作職責和權利清單，指導開展“村級黨組織書記十項行動”和黨員“三個一”建設。攝制羅蓬村五級黨建網(wǎng)格化管理宣傳片，組織觀摩學習。三是壓實黨建責任。要求區(qū)領導就抓基層黨建聯(lián)系點工作進行述職，并將黨建網(wǎng)格管理推進情況納入?yún)^(qū)直機關班子和個人年度考核重要內(nèi)容，作為基層黨組織書記述職考核的重要依據(jù)。定期通報進展情況，組織各單位圍繞崗位作為和工作執(zhí)行等方面查漏補缺，著力推動基層黨建網(wǎng)格化管理工作全面落實?！　《?、強化黨建引領，匯聚基層社會治理合力　　一是機關密切聯(lián)系基層。機關黨組織履行二級網(wǎng)格長職能，在資源整合上牽線搭橋，改變了村(社區(qū))單一治理局面，有力推進農(nóng)村“五網(wǎng)”建設和集體產(chǎn)權制度改革工作。區(qū)扶貧辦在羅蓬村倡導以購代捐消費扶貧，開辦2次愛心集市。大東海社區(qū)設立5名水果海鮮網(wǎng)格員，與旅游、稅務、派出所等職能部門協(xié)同聯(lián)動維護旅游市場秩序，塑造旅游良好形象。二是構建村級“黨建+”體系。實施“黨建+”引領工程，加強村級黨組織對基層工作的全面領導。聯(lián)通網(wǎng)格打造黨建示范帶，助推美麗鄉(xiāng)村旅游帶建設。依托網(wǎng)格化管理推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，中廖村獲評全國鄉(xiāng)村治理示范村。發(fā)動博后村黨員成立民宿協(xié)會，打造的多家民宿在海南鄉(xiāng)村民宿評比中獲獎。三是社會參與基層治理。調動企業(yè)和社會團體參與扶貧，9家企業(yè)與羅蓬村的14戶脫貧戶結對，落實愛心資金幫助解決住房、看病、就業(yè)困難等。大茅村創(chuàng)新村企合作模式，發(fā)展熱帶特色高效農(nóng)業(yè)，受到首屆中非農(nóng)業(yè)合作論壇與會代表一致贊譽。疫情防控關鍵階段，全區(qū)37支“兩新”黨員先鋒隊，8個候鳥黨支部響應號召加盟社區(qū)、小區(qū)、物業(yè)組建的疫情防控隊伍，增強一線防疫力量?！　∪⑼晟浦贫葯C制，激勵黨員干部擔當作為　　一是建立黨員聯(lián)系機制。實行1+X聯(lián)系，以戶為單位，每名黨員包干聯(lián)系一定數(shù)量的居民。特別是在脫貧攻堅工作中，注重安排黨員農(nóng)技能手每人聯(lián)系3家貧困戶，涌現(xiàn)出吉立斌、王少明等黨員致富帶頭典型，有45名黨員自身致富后加入到帶動村民致富的行列。在疫情防控中，黨員聯(lián)系機制有利于全面真實掌握流動人員底數(shù)，先后甄別出紅土坎、龍坡村等外來人員隱瞞湖北來瓊事實，及時消除疫情蔓延隱患。二是完善黨內(nèi)關懷機制。在黨建網(wǎng)格化管理基礎上，全區(qū)推廣“黨員政治生日”制度，印發(fā)5600份黨員政治生日賀卡，每月或每季度，全區(qū)各黨(總)支部組織全體黨員為“生日黨員”開展一次黨員政治生日活動，推進政治生日活動儀式化，增強各級黨組織凝聚力。三是健全考評激勵機制。定期召開工作推進會，選擇一批先進單位作經(jīng)驗交流發(fā)言，促進共同提高。先后選派5名軟弱渙散村(社區(qū))黨組織“兩委”干部到卓達等先進村(社區(qū))掛職交流，幫助提高履職能力。開展“黨建網(wǎng)格比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動，總結表彰網(wǎng)格長22名、網(wǎng)格員12名，激勵各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員擔當作為，推動全區(qū)黨建網(wǎng)格化管理工作走向深入。　　下一步，xx區(qū)將在市委組織部的指導下，以大茅村為試點開展創(chuàng)新黨建網(wǎng)格化管理工作，整合黨建、鞏衛(wèi)、綜治等網(wǎng)格，實現(xiàn)“一張網(wǎng)、全覆蓋、心連心”，為三亞完善基層治理體系和提升基層治理能力貢獻xx力量。堅持黨建引領 推動國有企業(yè)改革發(fā)展　　20xx年，我們堅持以黨建為引領，啟動了新一輪的國資國企改革，將全市19家發(fā)展水平參差不齊的國有企業(yè)優(yōu)化重組，形成了“2+6+1”國企改革發(fā)展新格局，堅持深化國有企業(yè)改革發(fā)展與國企黨組織優(yōu)化設置同步推進，有力地促進國有企業(yè)健康發(fā)展?！　∫弧猿制髽I(yè)改革與黨的建設同謀劃、同部署，進一步強化黨對國企改革的領導　　在我市國有企業(yè)改革過程中，我們堅持做到國有資本投到哪里，企業(yè)重組到哪里，黨組織就設立在哪里，實現(xiàn)國有企業(yè)改革與企業(yè)黨的建設同謀劃，國企改革與黨組織同步設置，黨的工作同步開展。按照《關于明確市直屬國有企業(yè)及下屬重點二級企業(yè)法人治理結構、職位職數(shù)設置及管理權限的通知》要求，指導重組后的9家集團公司設立起“三會一層”的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構：黨委會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，明確分工，堅持權責匹配原則，建立健全權責對等、運轉協(xié)調、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制。同時，根據(jù)企業(yè)的重組優(yōu)化調整了黨組織機構，在調整后的9家集團公司設立了黨委和紀委，按照“雙向進入、交叉任職”的要求配備黨組織班子，實現(xiàn)了黨委書記、董事長“一肩挑”，黨務干部“同職級、同待遇”，黨群工作部與人事工作同屬一個領導分管，從組織上確保了黨對國有企業(yè)的領導。　　二、明確黨組織的法定地位，以健全機制保障國有企業(yè)黨組織領導作用的發(fā)揮　　在改革中我們堅持中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向，把加強黨領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，將企業(yè)黨建工作的要求全部寫入了市屬企業(yè)和二級企業(yè)的公司章程，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。同時，指導各企業(yè)黨組織按照《三亞市國有企業(yè)進一步貫徹落實“三重一大”決策制度的指導意見》制定了黨組織議事規(guī)則，明確了黨組織研究討論作為企業(yè)“三重一大”決策的前置程序，探索區(qū)分不同事項明確黨組織行使決定權、建議權、否決權、監(jiān)督權，企業(yè)黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用做到了組織化、制度化、具體化，保證黨的領導在企業(yè)中得到充分發(fā)揮?！　∪⒁蕴嵘h組織的政治功能和組織力，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展　　指導企業(yè)抓好黨支部的規(guī)范化建設，全面提升企業(yè)的黨建工作質量和黨組織的戰(zhàn)斗力，20xx年完成了37個黨建示范點建設。三亞城投集團黨委做到“項目建到哪里，黨旗插到哪里”。三亞農(nóng)投集團打通基層黨建“最后一公里”，建立起“問題墻+回音壁”制度。加大企業(yè)干部隊伍建設的力度，選優(yōu)配強領導班子特別是董事長兼黨委書記，打通政企人才通道，面向全國招聘部分企業(yè)高層管理人員。深化國企負責人薪酬制度改革，聘請專業(yè)機構制定“一企一策”薪酬制度，指導試點企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，把人才引進到我市國有企業(yè)中來。據(jù)統(tǒng)計，9大集團去年共招聘本科學歷以上的人才435人。通過加強企業(yè)黨建工作，現(xiàn)在企業(yè)的黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，無論是在生產(chǎn)經(jīng)營，還是在抗疫一線中，都涌現(xiàn)出一大批先進典型，極大地激發(fā)了廣大黨員干部群眾投身改革的熱情，有力促進了企業(yè)發(fā)展。截至20xx年底，%。，%。%。、超額完成市委市政府下達任務。目前，各集團運行平穩(wěn)有序，投融資能力明顯增強，承擔重大項目建設能力顯著提高，對我市三大主導產(chǎn)業(yè)的支撐引領作用進一步增強?！　∠乱徊剑覀儗⒄J真貫徹落實此次組織工作會議精神，按照今年全市組織工作要點要求，結合國資系統(tǒng)實際，認真謀劃國有企業(yè)黨的建設各項工作，創(chuàng)新工作思路，在堅持黨建引領，推動國有企業(yè)健康發(fā)展上再思考、再實踐、再上新臺階。