公司治理完善及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制中國(guó)移動(dòng)-資料下載頁(yè)
2025-05-09 23:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】（二）公司治理中的權(quán)利制衡關(guān)系。董事會(huì)—經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)的監(jiān)督。董事會(huì)—公司運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督權(quán)和控制權(quán)。圖1-1-1貨幣資本與人力資本控制示意圖。貨幣資本管控制度。②總部能夠在時(shí)間和空間上監(jiān)控母子公司的每一筆支出的終極帳戶。短期激勵(lì)、中期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)體系。含有同業(yè)辟止條款的薪酬合約。引入延期支付的延期薪酬賬戶?？偛拷y(tǒng)一發(fā)放母子公司的員工薪酬。全國(guó)范圍內(nèi)母子（分）公司品牌標(biāo)識(shí)與研發(fā)廣告的統(tǒng)一。通過重組與整合改革多級(jí)法人治理。設(shè)計(jì)與建立新型的扁平組織架構(gòu)。子公司1區(qū)域分公司n. 探索適合本公司實(shí)際及特點(diǎn)的組織架構(gòu)。發(fā)展戰(zhàn)略制定、對(duì)。利潤(rùn)中心、成本中心。圖1-1-8內(nèi)部銀行或財(cái)務(wù)結(jié)算中心制結(jié)構(gòu)示意圖。不僅僅是依法經(jīng)營(yíng)。管理公司的工作行為。強(qiáng)調(diào)提高員工遵守社會(huì)公共道德的自覺性?，F(xiàn)代公司是培養(yǎng)高素質(zhì)社會(huì)成員的搖籃。1．?dāng)U大投資的形式
【正文】 南京長(zhǎng)安 － 180， 714 － 45， 011 － 135， 703 長(zhǎng)安福特 馬自達(dá) 1， 331， 340 247， 160 1， 084， 180 長(zhǎng)安鈴木 218， 791 110， 693 108， 098 江鈴控股 － 28， 482 66， 359 － 94， 841 ? 2． ROE及每股收益的波動(dòng)較大 ? 3．資產(chǎn)收益率低于一年期存款利息 ? 4．財(cái)務(wù)費(fèi)用上漲過快 ? 2020年與去年同期比增長(zhǎng) ％ ? 加息會(huì)進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)費(fèi)用 三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度的建立與完善 ? （一）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的責(zé)任制度 ? 1．董事會(huì)層面責(zé)任制度 ? 2．經(jīng)理班子層面責(zé)任制度 ? 3． CFO的責(zé)任及職能 ? （ 1）制度的設(shè)計(jì)與建立 ? （ 2）雙重責(zé)任的意識(shí)及能力 ? （二）全面預(yù)算管理的實(shí)施及評(píng)價(jià) ? （三）母子公司收支結(jié)算的統(tǒng)一 四、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的配套改革及條件 （ 一）組織架構(gòu)的改革改組及創(chuàng)新 （二）總部職能強(qiáng)化及人才 Ⅰ 類、人才 Ⅱ 類培養(yǎng) 復(fù)合型人才（人才 I類） 事業(yè)部負(fù)責(zé)人 穩(wěn)定性與連續(xù)性 專業(yè)類人才（人才 Ⅱ 類） 說(shuō)明 ： a． 各職能部門及事業(yè)部負(fù)責(zé)人作為復(fù)合型人才 ， 承擔(dān)著對(duì) 公司發(fā)展戰(zhàn)略很好理解與很好執(zhí)行的責(zé)任； b． 各職能部門及事業(yè)部能否較好執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略 ， 取決于各部門及事業(yè)部是否有足夠的專業(yè)人才及專業(yè)崗位 。當(dāng)然 ， 也取決于負(fù)責(zé)人對(duì)這些專業(yè)人才的管理藝術(shù)和管理能力； c． 人才 Ⅱ 類的大多數(shù)人應(yīng)該能夠在一個(gè)崗位上工作 12～ 18年甚至 25年 ， 成為某一個(gè)環(huán)節(jié) 、 某一個(gè)領(lǐng)域的專家 。 （三）三大系統(tǒng)的建立及發(fā)揮作用 文宗瑜最近幾年新著 ? 文宗瑜著 《 證券場(chǎng)外交易的理論與實(shí)務(wù) 》 人民出版社 ? 文宗瑜著 《 產(chǎn)權(quán)證券化與創(chuàng)業(yè)板（二板）融資 》 中國(guó)金融出版社 ? 文宗瑜著 《 公司股份期權(quán)與員工持股計(jì)劃 》 中國(guó)金融出版社 ? 文宗瑜著 《 產(chǎn)權(quán)制度改革與產(chǎn)權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)按例教程 》 經(jīng)濟(jì)管理出版社 ? 文宗瑜著 《 薪酬體系構(gòu)建與薪酬模型設(shè)計(jì)案例教程 》 經(jīng)濟(jì)管理出版社 ? 文宗瑜著 《 現(xiàn)代公司的統(tǒng)一財(cái)務(wù)控制與統(tǒng)一收支結(jié)算 》 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 ? 文宗瑜著 《 現(xiàn)代公司治理：董事會(huì)與 CEO的較量及制蘅 》 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 ? 文宗瑜著 《 發(fā)展戰(zhàn)略與資本運(yùn)營(yíng) 》 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 ? 文宗瑜著 《 國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算 》 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 文宗瑜聯(lián)系方式： 電話： 88218612 13901154906 郵箱： 網(wǎng)址：
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