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小學(xué)校長(zhǎng)述職述廉報(bào)告示例-資料下載頁

2024-12-07 00:27本頁面
  

【正文】 工作千頭萬緒,但來訪的多是有關(guān)學(xué)生上學(xué)、學(xué)校收費(fèi)、老師對(duì)待學(xué)生、學(xué)生安全事件的事情。作為校長(zhǎng)總是認(rèn)真聽取來訪人的意見,解釋學(xué)校的工作目的,解釋上級(jí)文件精神。對(duì)于學(xué)校和老師存在問題的,學(xué)校虛心接受批評(píng),作出道歉,造成影響的進(jìn)行處理,努力建設(shè)和諧校園。  在財(cái)經(jīng)方面  嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持學(xué)習(xí),以身作則,注意規(guī)范,無參與賭博、收斂錢財(cái)、謀取不正當(dāng)利益等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生?! ∫婪ü芾韺W(xué)校一切財(cái)經(jīng),并依據(jù)上級(jí)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度制定并完善學(xué)校各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度,不僅要求學(xué)校行政、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行,本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度?! ?jiān)持經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度,對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)情況做到年初制定計(jì)劃,宏觀控制,逐月檢查,對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行了有效的管理與調(diào)控?! ?jiān)持大額度資金校長(zhǎng)審批制度,定期了解學(xué)校的資金使用狀況,了解學(xué)校重點(diǎn)資金是否使用到位,教職工福利是否發(fā)放到位等等,防止資金的無計(jì)劃使用。  堅(jiān)持收費(fèi)工作校長(zhǎng)一只筆審批制度,學(xué)校正常的收費(fèi),以及校服、保險(xiǎn)等代收費(fèi)用都要通過校長(zhǎng)審批,然后進(jìn)行收取?! W(xué)校反對(duì)教學(xué)輔助用書的征訂,嚴(yán)格按照上級(jí)部門的最低要求進(jìn)行征訂教輔用書,沒有多訂“教材和教輔”的現(xiàn)象,不加重學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?! ∥倚]有發(fā)生私設(shè)小金庫、帳外帳的現(xiàn)象?! 〔淮嬖陂_具虛假發(fā)票為上級(jí)或執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門報(bào)銷費(fèi)用的問題。不存在利用職權(quán)開具虛假發(fā)票或重復(fù)報(bào)銷外地考察費(fèi)用的問題?! 〔淮嬖诮亓?、挪用、坐收坐支事業(yè)性收費(fèi)的問題,所有預(yù)算外資金全部上繳財(cái)政專戶,不存在將收費(fèi)用于濫發(fā)獎(jiǎng)金實(shí)物,揮霍浪費(fèi)或其他超標(biāo)準(zhǔn)支出的問題。  學(xué)校購買大件商品必須是政府采購,小件商品開具正式票據(jù),并且列明細(xì)?! ?切實(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開,設(shè)立收費(fèi)公示欄,讓學(xué)生及家長(zhǎng)明白,規(guī)范收費(fèi)行為。一年來,群眾對(duì)學(xué)校的收費(fèi)無一疑問,確保了學(xué)校工作的正常開展?! ∷摹⒋嬖趩栴}  在廉政建設(shè)上,需要完善機(jī)制。主要是在操作上沒有形成必要的監(jiān)督制約程序。今后要建立收費(fèi)的強(qiáng)化簽字程序,建立預(yù)算的會(huì)議審核程序,保證收費(fèi)和經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性?! ≡谥贫嚷鋵?shí)上,需要注重貫徹,逐步形成學(xué)校部門管理工作的程序序列  在學(xué)校發(fā)展上,需要統(tǒng)籌規(guī)劃,制定十二五發(fā)展規(guī)劃?! ≡谛@安全上,需要改建學(xué)校?! ≡趥€(gè)人學(xué)習(xí)上,學(xué)要拓展領(lǐng)域。要適應(yīng)現(xiàn)代校長(zhǎng)對(duì)于自身的要求,學(xué)習(xí)作為法人校長(zhǎng)掌握必要的知識(shí)?! ≡谌罕姽ぷ魃?,需要加大宣傳,提升素質(zhì),用素質(zhì)教育的思想引領(lǐng)老師?! ≡诠ぷ鞣椒ㄉ?,力求實(shí)事求是、因材施教和工作藝術(shù)。但還存在簡(jiǎn)單粗暴、存在著大鍋飯的現(xiàn)象。逐步整合工作的任務(wù)分配,把工作分成不同的類型進(jìn)行分配,像開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、活動(dòng),給以不同的量的描述,對(duì)于老師們聽課筆記、學(xué)習(xí)札記(筆記與體會(huì))、教育隨筆、課后反思、教學(xué)論文等等都根據(jù)情況規(guī)定了基本必要的篇目,讓老師們目標(biāo)明確。特別是在防控甲流感的時(shí)候,我對(duì)許多老師,包括對(duì)副校長(zhǎng)都發(fā)了脾氣,請(qǐng)大家多多擔(dān)待,再次說聲對(duì)不起。  五、整改方向  加強(qiáng)工作的落實(shí),進(jìn)行工作檢查,如周一例會(huì)的時(shí)候,對(duì)部門上一周工作進(jìn)行匯報(bào)。辦公室負(fù)責(zé)把上周各部門的工作繪制成表,由主持人在會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)填寫,并作為考核依據(jù)。  增加工作的透明度。分層、分類、分情況進(jìn)行管理,比如,請(qǐng)假、和給人的特殊政策要讓其他相關(guān)部門清楚?! ≡鰪?qiáng)工作的藝術(shù)性。要講究方式方法,對(duì)于同志的問題和不足,要善意的指出來,幫助其改正和改進(jìn)。主要是要講究說話的藝術(shù),求得大家的支持、理解、幫助?! ∩钊虢萄薪M了解情況。解決老師們的困難和問題,檢查部門工作的優(yōu)勢(shì)和不足,宣傳學(xué)校的理念,對(duì)工作進(jìn)行具體指導(dǎo),和老師們交流生活和思想?! ∫獔F(tuán)結(jié)和愛護(hù)教工。禁止說別人的壞話,特別是背后和公共場(chǎng)合說人的壞話,要推功攬過,寬容他人的缺點(diǎn),發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn),鼓勵(lì)他人的進(jìn)步,形成和諧的團(tuán)隊(duì)。  請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們審議指正!  謝謝大家!  述職人:XXX  20XX年XX月XX日
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