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正文內(nèi)容

教務處個人工作計劃范文怎么寫20xx(編輯修改稿)

2024-12-06 23:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 教學競賽,嚴格教學檢查、抽查,隨時隨地對每位教師進行聽課和教學質(zhì)量及常規(guī)教學工作落實情況的抽查,使檢查、抽查工作程序化、制度化、經(jīng)?;?,重視過程,貴在落實?! 、勺プ≌n改實踐的主要方面和著力點,在知識技能學習、課外作業(yè)布置、發(fā)散思維訓練、質(zhì)量檢測等方面進一步有益嘗試。英語教學,注重口語交際能力培養(yǎng),通過開設英語角、英語演講、英文寫作等不同形式,營造良好的英語學習和應用的環(huán)境,培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興趣;語文教學以作文為突破口,鼓勵學生在老師的指導下,在《xx晚報》的附頁等報刊、雜志上發(fā)表的作文,提高我校的知名度及影響力;數(shù)學教學以數(shù)學應用為基礎,各年級加強對能力的培養(yǎng)。 ?、首ズ脤W法指導,培優(yōu)轉(zhuǎn)差雙管齊下。要進一步提高教學質(zhì)量,針對學生的學習實際進行學法指導是一個關(guān)鍵。對全優(yōu)型學生,要教會學生進行總結(jié)并自覺應用學習方法;對松散型學生,則要幫助他們解決學習態(tài)度問題;對認真型學生,則主要幫助他們解決學習方法問題;對各方面都后進的學生,則主要幫助他們解決學習興趣、學習自信心和具體的學習方法問題。我們各年級各班都在教學中存在分類推進、培優(yōu)轉(zhuǎn)差的情況。要牢固樹立“為了每一個學生的發(fā)展”的思想,使每一名學生在原有的基礎上都要有所提高,有所發(fā)展。要根本上解決我校的生源質(zhì)量,就要從根本上做文章、下功夫,扎扎實實地進行教學?! ?.以課改為重點,組織開展豐富多彩的教研活動 ?、沤⒑屯晟菩1窘萄兄贫龋l(fā)揮教學研究對教學工作的指導作用,提升教師的專業(yè)化水平和實施新課程的能力?! 、浦贫ㄎ倚!陡咧行抡n程準備工作方案》,做好師資培訓、項目研究、改革推進等工作?! 、浅浞职l(fā)揮教研組教學研究的職能,努力開創(chuàng)教研工作新局面。圍繞“轉(zhuǎn)變學生的學習方式”扎扎實實地開展教研活動,要求教研組成員都要認真對待,組長按要求定出研究的內(nèi)容,操作的步驟。教師要在集體備課的基礎上,認真上好每一節(jié)教學研討課,既把自己新的教學方式,展現(xiàn)出來,共同發(fā)現(xiàn)不足,找出改進的方法,逐步提高教學水平,提高教師對課程的建設能力、實施能力和研究能力,以適應課改的需要?! 、雀鶕?jù)我校教學實際,本學期我校以作文教學、應用題教學作為教研重點,將開展學習、研討、賽講等多種形式的教學活動,改變學生作文難、解應用題難的局面,在此基礎上教務處配合語文教研組擬出版(育才中學)首期《優(yōu)秀作文集》?! ?.加大青年教師培養(yǎng)力度,形成我校骨干教師梯隊 ?、爬^續(xù)對現(xiàn)有的“結(jié)對子”教師做好管理工作和指導工作,使“結(jié)對子”工作成為促進青年教師盡快成長、成熟的途徑,成為促進指導教師不斷更新業(yè)務知識,提高業(yè)務水平的重要手段?! 、茖η嗄杲處熥龅健胺判?、放手、不放松”,鼓勵爭先,鼓勵挑重擔,從思想、業(yè)務、生活等方面給予關(guān)心、幫助,要求青年教師“爭先、爭鳴、不爭利”。本學期,擬在4月份開展教齡在5—9年教師的公開課、5月份開展4年以下教師的匯報課活動。在此基礎上,推進評課、反思活動,出版首期育才中學課堂教學實錄及教學反思(或教學案例)專集?! 、窃?月底進行“結(jié)對子”學年總結(jié)表彰?! ?.加強畢業(yè)班教學工作管理,力求教學成績的新突破 ?、疟緦W期教務處將加強對畢業(yè)班復習工作的宏觀指導與監(jiān)控,尤其要做好各科復習進度與復習內(nèi)容的調(diào)控工作,力求整個畢業(yè)班一盤棋?! 、埔M一步強化增優(yōu)補差的力度。補差是大面積提高升學率的關(guān)鍵。高三年級要將分類推進進一步落到實處,提高二本上線人數(shù)。初三年級要重視薄弱學科教學,提高中招上線率。為此,要求任課教師一定要注意每一個復習環(huán)節(jié)的質(zhì)量,重視分層次教學,加強對學生復習內(nèi)容掌握情況的約束力度、習題作業(yè)的檢查力度,要精講精練,切忌題海戰(zhàn)術(shù)?! 、嵌ㄆ谡匍_年級組會議,分析形勢,互通有無,明確目標,全年級統(tǒng)一認識,統(tǒng)一目標,對目標學生進行全面的跟蹤,力爭將分類推進落實到人?! 、燃訌姽芾?,確保復習質(zhì)量?! ?.加強科研工作,密切聯(lián)系教學實踐,開發(fā)校本課程 ?、琶鞔_申報我??蒲姓n題,并將其落實到教研組或年級組。 ?、埔?guī)范課題研究制度,按照實施方案的要求,調(diào)整各子課題的進程,各科研課題小組要結(jié)合課題,列出本學期的具體實施計劃,包括學習安排、操作步驟、目標要求及完成情況等?! 、歉母锝炭蒲械姆绞?,變單純的學專著、學理論為問題討論、實踐展示、反思交流等。大力提倡校內(nèi)教科研論文交流,特別是學法指導、教法研究等方面論文的交流,并能將其轉(zhuǎn)化為迅速提高我校教學質(zhì)量的主渠道。學期末編輯我?!督虒W論文集》?! 、韧晟坪统闪⒄{(diào)研機構(gòu),加強教科研力量,明確調(diào)研職能,開發(fā)校本課程?! ?.充分利用我校硬件優(yōu)勢,提高使用率  ⑴加強對現(xiàn)教中心的管理,管理要正規(guī)化、制度化,責任明確到人。逐步改變那種工作懶散、拖拉、管理混亂的現(xiàn)象,提高辦事效率,一切為教學服務。 ?、剖褂嬎銠C培訓工作經(jīng)?;?,大面積提高現(xiàn)教手段的輔助教學功能。對全體教師進行有計劃的培訓,力爭一年內(nèi)絕大多數(shù)教師能制作和使用課件,并能進行資源共享、學科整合。學期結(jié)束前進行一次多媒體課件制作比賽。 ?、窃跁r機成熟的時候,利用課余時間,有計劃、有步驟對學生開放上網(wǎng),創(chuàng)建綠色網(wǎng)吧。豐富學生的業(yè)余文化生活,充分發(fā)揮現(xiàn)代化網(wǎng)絡的教育、教學功能。 ?、榷ㄆ诠純?yōu)秀的教學資料網(wǎng)址及資料庫目錄?! ?.進一步完善制度,科學管理,發(fā)揮教輔職能 ?、胚M一步完善制度,明確職責,發(fā)揮三大實驗室的教輔職能,力爭學生實驗開出率達100%,演示實驗開出率達100%以上。特別是要配合高三、初三兩個畢業(yè)年級的教學,有計劃、有步驟地做好所有學生實驗,并為中招實驗和高二會考實驗操作考查早作準備。 ?、茋栏駡?zhí)行語音課表,提高語音室的利用率,發(fā)揮其職能,提高我校學生的聽力能力。尤其是兩個畢業(yè)年級一定要有計劃地加大對學生聽力方面的能力培養(yǎng),不能以卡通機代替語音聽力的功能?! 、俏挠∈乙岣叻找庾R,要及時完成學校及教學上的文印方面的任務,提高文印質(zhì)量,減少出錯率,規(guī)范管理,增收節(jié)支?! 、葓D書、閱覽室要發(fā)揮其功能,服務于教學,特別是閱覽室要規(guī)范管理,定期向教師公布最新的教學資料目錄?!   ∫弧⒅笇枷搿 ”緦W期,在學校工作計劃的指導下,教導處工作以全面推進素質(zhì)教育為目標,以扎實有效的工作為基礎,以學生全面發(fā)展為根本,敢于突破,敢于負責,樂于奮進,進一步實現(xiàn)質(zhì)量立校、特色興校、科研強校,努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教師整體素質(zhì)及綜合教育科研能力,努力提升學校辦學品位。  二、工作目標  重視教師隊伍建設,促進教師專業(yè)成長?! 栏褚?guī)范教學行為,扎實推進素質(zhì)教育?! ∩罨行Ы虒W研究,全面提高教學質(zhì)量。  加強校園文化建設,促進學生全面發(fā)展?! ∪?、主要工作及措施  (一)重視教師隊伍建設,促進教師專業(yè)成長  加強師德師風建設,樹立敬業(yè)愛崗意識  深入實施”師表工程”,嚴格執(zhí)行《xx省中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德,培養(yǎng)教師的奉獻意識、創(chuàng)新意識。堅持政治學習制度,加強教師師德考核,并把考核結(jié)果進行通報,堅決實行師德考核一票否決制。把”一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”的生本思想作為我們每個教師的座右銘,努力引導廣大教師成為受學生愛戴、讓人民滿意的好老師?! ∽⒅嘏囵B(yǎng)青年教師,有效開展”師徒結(jié)對”?! 猿珠_展師徒結(jié)對活動,師傅在備課、上課、作業(yè)批改及課外輔導等方面給予悉心指導,以縮短青年教師的上崗適應期,盡快成長為教學骨干。針對剛走上工作崗位的老師進行連續(xù)跟蹤聽課,讓其快速轉(zhuǎn)變角色,適應教師崗位。教學未滿五年的教師,可以通過教育沙龍的形式,了解他們在教學過程中的困惑。老教師以多年成功的教育經(jīng)驗和感受,在教學設計、論文撰寫、課堂突發(fā)事件的處理等方面給予一定的指導。繼續(xù)發(fā)揮師徒結(jié)對幫扶作用,激發(fā)青年教師的內(nèi)驅(qū)力,增強歸屬感?! 〖訌姽歉山處煹呐囵B(yǎng),發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用?! 〗柚c油田第一小學結(jié)對的契機,加大骨干教師培養(yǎng)力度,引導他們把壓力化為動力,為他們創(chuàng)造更多的學習、亮相機會。為骨干教師搭臺子,充分發(fā)揮他們的示范及輻射作用。為已獲得”區(qū)教壇新秀”“市教學能手”稱號的教師”提目標、指路子、壓擔子”,力爭使他們更早地晉升一個層次。另外,教導處結(jié)合區(qū)教學骨干評選的契機,及時發(fā)現(xiàn)苗子,重點培養(yǎng),為參評教師做好各項準備工作,爭取有更多教師在市、區(qū)教學骨干評比中脫穎而出?! ?二)強化教學管理,規(guī)范教學常規(guī)  樹立法規(guī)意識,嚴格執(zhí)行省廳”五嚴”規(guī)定  堅持依法執(zhí)教,嚴格執(zhí)行課程計劃,按照規(guī)定開齊上足、教好各類課程,堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致。本學期除教導處人員對課程計劃執(zhí)行情況進行不定期檢查外,還將以學生調(diào)查問卷的形式來監(jiān)控教學全過程,不斷促進教師增強執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識,使之成為自己的自覺行為。  教師是貫徹落實省廳”五嚴”規(guī)定,努力實現(xiàn)減負增效,推進素質(zhì)教育的主體。全體教師要以積極的態(tài)度理解接受”五嚴”規(guī)定,嚴格執(zhí)行學校的作息制度,不加班加點提高效率,努力做到減負不減責任,減負不減愛心,減負不減質(zhì)量,在執(zhí)行”五嚴”規(guī)定的同時,保證教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。  堅持教學”七認真”向”六有效”的觀念轉(zhuǎn)變  教學”七認真”是教學永恒的研究話題,每一個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。本學期,教導處將加大”七認真”檢查的力度和密度,精細教師教學常規(guī)管理。推行以教導處和學科教研組齊抓共管的
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