關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得體會(huì)10篇(編輯修改稿)
2024-12-06 06:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基層干部干得順心拼得安心，激發(fā)基層的工作積極性，點(diǎn)燃基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，最終推動(dòng)實(shí)際工作。讓其在更具活力和更優(yōu)效能的工作氛圍內(nèi)工作，更好的服務(wù)群眾，書寫出更精彩的發(fā)展篇章。關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得體會(huì)5中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。迎檢工作最讓基層干部頭疼。最底層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎接上級(jí)各種督導(dǎo)檢查時(shí)，督導(dǎo)組簡(jiǎn)單聽取工作匯報(bào)后，總會(huì)亮出督導(dǎo)檢查的考核標(biāo)準(zhǔn)：材料清單黨委會(huì)記錄、部署講話稿、村級(jí)“三會(huì)一課”記錄、工作方案、會(huì)議照片、工作臺(tái)賬、周報(bào)表、入戶走訪照片、宣傳條幅、舉報(bào)箱照片，可謂樣樣俱全。檢查時(shí)也事無(wú)巨細(xì)，錯(cuò)別字詞、病句、日期錯(cuò)誤統(tǒng)統(tǒng)被列為需整改的內(nèi)容。而檢查標(biāo)準(zhǔn)的不確定性，更是令基層干部感到疑惑迷茫。各項(xiàng)工作在年初都沒有制定工作細(xì)則和完成標(biāo)準(zhǔn)，直到檢查通知發(fā)出時(shí)才附帶了檢查標(biāo)準(zhǔn)。很多檢查的內(nèi)容都是基層干部沒有想到的，只能貪黑起早補(bǔ)材料，甚至為了驗(yàn)收得到好成績(jī)，將本來真正工作的痕跡剔除，造假弄出符合上級(jí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的材料。反對(duì)形式主義、官僚作風(fēng)本來就是反“四風(fēng)”的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記在強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。李克強(qiáng)總理3月5日在作政府工作報(bào)告時(shí)說，各級(jí)政府要堅(jiān)決反對(duì)和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會(huì)海、迎評(píng)迎檢、材料報(bào)表中解脫出來。要徹底消滅這一頑疾，就要從制度上、法律上明確各級(jí)政府的責(zé)任，理順上下級(jí)政府間的關(guān)系，徹底消滅形式主義、官僚主義滋生的土壤，真正做到“永不加負(fù)”。關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得體會(huì)6記得剛參加工作時(shí)的第一個(gè)月，加了十幾個(gè)微信和。每天工作在基層一線，除了每天和群眾面對(duì)面打交道，其次是開不完的會(huì)、填不完的表、寫不盡的材料、應(yīng)付不盡的檢查。國(guó)家的結(jié)構(gòu)就如同是金字塔形，黨中央國(guó)務(wù)院制定路線，層層傳遞，但最終都落在了基層來執(zhí)行。因此，這就注定了基層工作業(yè)務(wù)量大，種類多，矛盾糾紛多，檢查考核多的現(xiàn)狀，所以我認(rèn)為基層減負(fù)要從零開始，這里的零不是歸零的意思，而是新的開始，新意味著推陳出新，實(shí)實(shí)在在為基層減負(fù)。問題在基層，我認(rèn)為根源卻在上面。大到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、民生改善，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡事都需要基層干部親力親為，甚至是入戶到家，可以說基層干部的工作壓力非常大，身上肩負(fù)的擔(dān)子也越來越重。不容否認(rèn)，上級(jí)部門必要的檢查和開會(huì)，可以促進(jìn)工作的開展，提高工作效率，但如果基層干部用于考核迎檢、各種臺(tái)賬、參加會(huì)議的時(shí)間過多，抓主要工作的精力就會(huì)相應(yīng)變少，與群眾在一起的時(shí)間就會(huì)越來越少。這就是基層工作人員的真實(shí)寫照。萬(wàn)金油是對(duì)基層干部的形象比喻。不僅要求業(yè)務(wù)能力，還要有和群眾打交道的能力，還要有抗壓擔(dān)責(zé)能力。面對(duì)工作量大、壓力大的現(xiàn)實(shí)，很多人選擇了調(diào)離，特別是基層工作的大多數(shù)年輕人，導(dǎo)致基層更加缺人，形成惡性循環(huán)。近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，這無(wú)疑給基層工作者吃了一顆定心丸。為基層減負(fù)，為基層服務(wù)，要注重管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，樹立多理解、多關(guān)心、多體諒、多服務(wù)基層的新導(dǎo)向。 “責(zé)大權(quán)小利少”的情況時(shí)常出現(xiàn)在基層工作中，只顧一味生硬地以責(zé)任倒逼基層干部，只會(huì)打擊他們的工作熱情，令他們心生抱怨，滋長(zhǎng)畏難情緒。上級(jí)部門需要轉(zhuǎn)變新的工作作風(fēng)，善于抓住“全局的重點(diǎn)，重點(diǎn)的關(guān)鍵”，拿出服務(wù)舉措和人文關(guān)懷，讓基層干部心里有溫暖、心里有依靠?；鶎訙p負(fù)無(wú)論新在哪里，從哪里為突破口，都處于摸著石頭過河的階段。我認(rèn)為要把《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》貫徹好，就應(yīng)該先把基層干部從“嘀嘀”響個(gè)不停的消息提示音中解放出來，讓公眾看到實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)，或許更能激發(fā)基層干部的奮斗活力。關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得體會(huì)7中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），明確提出將2019年作為“基層
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