3關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的整治情況報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作風上、紀律上管得嚴了、抓得緊了、查得細了，工作上框框多了、條條細了、規(guī)則緊了、工作難辦了，信奉 “ 多一事不如少一事 ” 。面對來辦事、解決問題的群眾 ，多方搪塞，東拉西扯地 “ 打太極 ” ，互相推諉，以各種 第 4 頁 共 8 頁 借口 “ 玩推手 ” ，把辦事的人 “ 踢來踢去 ” 。 a工作業(yè)績形象式 個別科室做工作，以領(lǐng)導的喜好和判斷為標準，熱衷于打造領(lǐng)導 “ 可視范圍 ” 內(nèi)的形象項目、形象工程。 b召開會議重復式 會議成災泛濫，形成了開會 “ 套路 ”“ 流程 ” 和 “ 模式 ” ，不從實際出發(fā)，把會議作為開展工作的唯一手段，會議周周、月月、年年連綿不斷，花樣迭出，層層重復開，一個接一個。會上也是慷慨激昂念稿子，空對空、虛對虛地談方案，講成績濃墨重彩，連篇累牘，講問題輕 描淡寫，點到即止，充斥著不著邊際的大話空話，老生常談的套話和沒錯的廢話。熱衷于以會議貫徹會議，以會議安排、布置和檢查工作，只要上情下達，總離不開會議。 a文風話風拼湊式 寫文件機械照搬照抄，給領(lǐng)導寫的文章、講稿空對空，八股式，出臺的制度規(guī)定也是 “ 依葫蘆畫瓢 ” ，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。 個別領(lǐng)導干部的講話、文章，只注重謀篇布局、遣詞造句，缺乏實際調(diào)查和對生活實踐的深刻了解，缺乏對實際問題的深入研究，文章言之無物，無病呻吟。個別領(lǐng)導干部愛講空話，不辦實事。 第 5 頁 共 8 頁 b責任擔當閃避式 領(lǐng)導政績觀錯位，責任心缺失。 ” 有的領(lǐng)導干部 “ 只求不出事，寧愿不做事 ” ，看到事情躲著走，遇到事情繞著走，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。干事不作為、消極應付、不敢擔當，習慣層層發(fā)文件、填表格，以會議貫徹會議、以文件落實文件，
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