關(guān)于聘用合同范本三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __日?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容 甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔(dān)任______（崗位、職位）?！ ∪?、雙方的權(quán)利和義務(wù) ?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利與義務(wù) 負責(zé)乙方的日常人事管理?！ 橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。 根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同?！ 。ǘ┮曳降臋?quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法?！ ∠硎車液蛯W(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行?！ ∫曳綄傩碌饺螒?yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的’規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行?！ ∷?、聘用合同的變更、解除、終止 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ∪缬喠⒑贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容?！ ∫曳接邢铝星闆r之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 ?。?）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ 。?）損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。 ?。?）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的?！ 。?）年累計曠工時間超過15天的?！ 。?）被勞 教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 ?。?）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?！ 。?）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求： ?。?）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 ?。?）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作
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