關(guān)于聘用合同三篇(編輯修改稿)
2025-04-05 07:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動?！ 〗韫什粎⑴c公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。 對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求?！ 〖嫒喂就獾娜魏温殑?wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品?！ 〔话垂局贫榷ㄆ谝詴嫘问较蛑睂偕纤救鐚崊R報工作，弄虛作假。 六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的?！ ?2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ?3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方?！ ?4)勞動合同約定的解除條件的?！ ∑?、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！ ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 【牛曳椒且罁?jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用?！ ?2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用?！ ?3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失?！ ?4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任?！ ∈?、保密和不競爭 (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途?！ ?2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭?！ ∈?、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任?！ ∈⒓追街贫ǖ摹秵T工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力?！ ”竞贤院炗喼掌鹕?，簽約雙方各執(zhí)一份?！ ∈⒁虮竞贤男卸鸬幕蚺c本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁?！ 〖?方： 乙 方(簽 署)： 蓋 章： 員工姓名(正 楷)：聘用合同 篇3 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)： 名稱： 姓名: 法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號碼： 住所地： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址： 注冊經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用
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