【文章內(nèi)容簡介】 推動發(fā)展，堅決摒棄離了礦產(chǎn)資源就不會謀發(fā)展的習(xí)慣，積極研究市場、發(fā)現(xiàn)市場、培育市場、開拓市場，在市場經(jīng)濟條件下推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在激烈市場競爭中實現(xiàn)自身發(fā)展。通過大討論，增強在市場大潮中激流勇進(jìn)的闖勁，努力實現(xiàn)依賴資源向開拓市場的轉(zhuǎn)變?！　」ぷ鞔胧骸　?。進(jìn)一步用好國發(fā)42號文件授權(quán)，大膽破除阻礙經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的觀念理念束縛。深入推進(jìn)重點領(lǐng)域改革，堅定不移把“供改”與“綜改”緊密結(jié)合起來，在保持深化改革的系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、連續(xù)性的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)“放管服效”、企業(yè)投資項目承諾制等重大改革。重點推進(jìn)新能源、新型建材、文化旅游、電商物流、生態(tài)康養(yǎng)等項目，做大做強做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建形成具有和順特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！　　＞o緊抓住“先行先試”的政策優(yōu)勢，把和順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)作為全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展的試驗田，探索“管委會+平臺公司”的園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理模式，推進(jìn)“市場化開發(fā)+專業(yè)化運營”，建立“五化”融合的園區(qū)管理系統(tǒng)。探索金融招商、杠桿引資、智慧招商、資本引領(lǐng)等招商模式改革。構(gòu)建新型“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”，打造“產(chǎn)城人、產(chǎn)網(wǎng)端、產(chǎn)學(xué)研、產(chǎn)投融、產(chǎn)政企”等協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)體系，形成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)培育“兩個創(chuàng)新體系”協(xié)同發(fā)展格局。加快構(gòu)建“一產(chǎn)業(yè)+一中心+一園區(qū)+一基金”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式，建設(shè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等平臺，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力?！　　＜涌煺毮苻D(zhuǎn)變，打造“六最”營商環(huán)境，讓企業(yè)招得進(jìn)、安下心、留得住、活得好。深化審批服務(wù)便民化改革、商事制度改革，營造公平競爭環(huán)境，推動我縣營商環(huán)境邁入全市、全省第一方陣。組織企業(yè)和居民，聘請第三方機構(gòu)對全縣營商環(huán)境進(jìn)行評價?！　?。有效應(yīng)用公共信用信息數(shù)據(jù)庫，切實形成部門協(xié)同管理、聯(lián)合推進(jìn)和企業(yè)“一處違法、處處受限”的監(jiān)管格局。適時公布信用企業(yè)信息，增強信用結(jié)果應(yīng)用，建立守信企業(yè)行政審批“綠色通道”，優(yōu)先提供公共服務(wù)便利，打造良好的信用環(huán)境?！　。ㄎ澹┢瞥S遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績?！　∈∥⑹形螅阂羁陶J(rèn)識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，自覺對標(biāo)中央精神，對照省委、市委、縣委要求，對標(biāo)全球先進(jìn)理念和全國先進(jìn)經(jīng)驗，以超常努力創(chuàng)造非凡成績。瞄準(zhǔn)本系統(tǒng)本行業(yè)最高水平，主動學(xué)習(xí)借鑒、對標(biāo)對接，研究提出改進(jìn)提高的具體思路和方案，在強弱項、補短板上狠下功夫，著力解決本領(lǐng)不強問題。通過大討論，切實把工作和發(fā)展的標(biāo)桿立起來，形成你追我趕、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍?！　」ぷ鞔胧骸　?。認(rèn)真落實干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)特點與專業(yè)優(yōu)勢，用好縣委黨校平臺，精心組織舉辦干部專業(yè)化能力提升專班，精準(zhǔn)開展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神?！　?。引導(dǎo)干部做先知先覺的領(lǐng)導(dǎo)者，采取外出培訓(xùn)、考察等方式到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，選好方向、定好目標(biāo)，帶著問題出去、帶著答案回來，推進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)改革創(chuàng)新制度機制和先進(jìn)經(jīng)驗在和順落地?！　　叭ㄔO(shè)”。緊緊圍繞“整體提升、全面進(jìn)步”目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“三基建設(shè)”規(guī)范化常態(tài)化。建強基層組織，以提升組織力為重點，突出強化政治功能，健全組織體系、加強隊伍建設(shè)、狠抓工作落實；夯實基礎(chǔ)工作，以推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為契機，明職責(zé)、清底數(shù)、建制度、促落實；提升基本能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量?！　?。突出優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層一線進(jìn)行“蹲苗”和歷練；選派一批優(yōu)秀年輕干部到精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、污染防治、信訪維穩(wěn)、巡視巡察、重點項目等重點任務(wù)的崗位去磨礪；選派一批優(yōu)秀年輕干部在部門之間開展跟班輪訓(xùn)，豐富年輕干部履歷、提高綜合素質(zhì)、提升履職能力?！　。┢瞥紤猩⒙?，著力解決作風(fēng)不實問題，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為?！　∈∥?、市委要求：要深刻認(rèn)識不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負(fù)責(zé)，按照新時代新?lián)?dāng)新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻(xiàn)，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。敢于扛事、愿意做事、能干成事，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出。通過大討論，把求真務(wù)實、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)提振起來，在新一輪改革開放中展現(xiàn)新作為?！　」ぷ鞔胧骸　?。從堅持政治原則、嚴(yán)明政治紀(jì)律的高度，著力破除形式主義、官僚主義，堅決糾正和查處執(zhí)行政策簡單化、搞“一刀切”。正確處理依紀(jì)依法查辦案件和支持保障民營經(jīng)濟健康發(fā)展的關(guān)系，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要主動加強與法院、檢察院、公安局等部門協(xié)作配合，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，辦好案件、查清問題，切實保障民營企業(yè)及其經(jīng)營者合法財產(chǎn)不受侵犯，合法經(jīng)營不受干擾，為推動全縣民營經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和紀(jì)律保障?！　?、晉商精神、太行精神、大寨精神和改革先鋒精神。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《xx》，涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界；大力弘揚太行精神，傳承發(fā)揚不怕犧牲、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品格；大力弘揚大寨精神，始終發(fā)揚艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)；大力弘揚我縣在脫貧攻堅過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物及其銳意進(jìn)取、勇挑重任、苦干實干、夙夜在公、任勞任怨的崇高精神；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，積極引導(dǎo)干部群眾敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，在全縣積極選樹一批擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)向上、真抓實干、勇于創(chuàng)新的模范人物。及時總結(jié)推廣一批先進(jìn)事跡人物，積極開展交流宣講，適時組織召開先進(jìn)事跡報告會，引導(dǎo)廣大干部職工一絲不茍搞好工作、立足崗位建功立業(yè)?！　　娀I(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，引領(lǐng)