關于黨史學習教育組織生活會領導班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-12-06 05:47 本頁面
【文章內容簡介】 傳導有時候不夠到位。這些年，我們能夠嚴格落實黨規(guī)黨紀，持續(xù)嚴作風、正風氣，糾治“微腐敗”，治理“微官僚”，作風風氣持續(xù)向上向好，但一些問題仍然根深蒂固、久治不絕。去年以來，在上級檢查巡視中還是發(fā)現了一些問題，這些都警示我們必須緊而又緊、實而又實地把制度規(guī)定抓到底、把問題整改抓到底?！ ?四)對照干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面?！ ≈饕嬖谌齻€方面需要改進：一是慣性思維還要持續(xù)破除。新格局、新體制、新編成下，不論對上對下，還是內部運轉，一些慣性的做法都應隨之發(fā)生顯著變化，但回過頭來看，我們一些同志的思維還在原地踏步，眼睛盯著當前，卻想著過去，經常用改革前的思路抓改革后的工作，有時還把以往的套路當作經驗之談，對新思維不愿換、不想換，也打不開怎樣換的突破口。是中心主業(yè)還要更加聚焦。當前，大抓練兵備戰(zhàn)上下形成共識，但面對中心工作和年度例行常態(tài)工作并行推進的形勢，有時還存在任務性、事務性工作一起干，基層眉毛胡子一把抓的情況，工作不夠聚焦、精力不夠集中、效益不夠突出，班子成員對指揮技能的訓練上，只滿足于夠用，能應付上級的考核，還不夠精通熟練，反映出我們統籌把關定向做得還不夠好。三是工作作風還要注重改進。雖然注重統籌工作任務、整合計劃安排，但在大項活動集中、工作任務較多的情況下，推著干、粗線條的問題還不容忽視，有時抓工作落實常常多頭展開、多線作戰(zhàn)，造成官兵亂忙、秩序散亂，新舊“五多”輪番上陣，大家疲于應對?！ ?五)對照講團結落實不到行動方面?！ ≈饕腥齻€方面不足：一是雙重組織生活堅持不夠經常。對于參加黨的組織生活相關規(guī)定要求，大家能夠嚴格遵守，但有時還不夠主動、不夠自覺，以普通黨員身份參加黨小組生活時，還沒有徹底放下行政職務，匯報思想時觸及靈魂和實質性問題少，參加的次數也不夠多，缺少經常性的黨性分析。二是集體領導作用不夠明顯。有時發(fā)揚民主、
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